职场上没挣到钱的人，不要创业

多年前，我和工厂的两个同事一起开土菜馆。当时我坐办公室，赚钱多一点，所以我出资；他们在车间干活，赚钱少，所以一个提供自家房子作为餐馆场所，一个负责采购和管理。然后，餐馆开业半年多，关门大吉！

去年疫情，一个居间生意，我把信息推荐给朋友，朋友促成供需双方达成采购合作，并且因此大赚了一笔“中介费”，事后朋友包了一个红包给我。整个过程如“行云流水”，轻车熟路，因为朋友做这种中介生意非常熟稔，赚了不少！

职场上挣到钱的人，和没挣到钱的人，是完全不同的两类人！

职场上没挣到钱的人，不要创业！

为什么不建议职场上没挣到钱的人选择创业？

我们来看看，职场上没挣到钱的人都是什么样的人？

1、 级别不高。如果是公司的中高层管理人员、核心骨干人员，大部分都挣到了一些钱。只有低级别的员工，才可能挣不到钱！

2、 业绩不好。销售人员如果业绩好，那么提成必然高，收入也不菲。只有业绩不好的销售人员，才能拿不到高收入，挣不到钱。

3、 胆小。不敢挣外快。“撑死胆大的，饿死胆小的”，很多销售都会在工作期间、或者工作之余挣外快，有打擦边球的，也有做兼职、做副业的，还有当中介提供信息赚取佣金的。

4、 没有享受过挣钱的快感。挣到钱的人，开始也会“拿钱拿到手软”；拿钱的次数多了，就沉住气了，稳得住了，不至于像穷叫花子一般“遇事慌张、心里没底”！

5、 日常接触的群体不同。“物以类聚，人以群分”，穷人和穷人永远厮混在一起，没挣到钱的人很少能接触到赚钱的商机。

6、 没有赶上风口。对行业、对趋势、对市场的敏锐度不够。

7、 不懂得人际交往，没有搞好与上级领导、尤其是直接领导的关系！“不怕官，只怕管”，你的直接领导往往能给你“一票定夺权”!职场上，如果你搞不好与上级领导的关系，那么创业后能协调好客户关系吗？

8、 心理压力大。职场上没挣到钱的人，往往心理压力、经济压力、家庭压力更大；一旦选择创业，往往是“最后一搏”、但是内心无底气、越来越恐惧和害怕结果，畏手畏脚、犹犹豫豫，最终反倒“逼疯”了自己！

反之，我们回头看看，职场上那些挣到钱的人，具备了更多的创业基因：

1、 胆大，果断行动！

2、 自信心强！

3、 不畏困难，心理承受能力强！

4、 见多识广，接触的人和事多，赚钱信息多！

5、 自身优势明显；善于整合资源，善于抓商机！

6、 赚到过钱，更有底气；即使失败一次两次，也相信自己能爬起来！韧劲足！

北大毕业，20多年创业管理营销，国企外企民企上市公司经历，2家创业公司联合创始人，主做富二代创业咨询、中青年创业咨询。