薪酬设计方案(10大行业完整版).doc

企业薪酬管理，从来不是发发工资那么简单的事情，薪酬设计，一直是HR核心能力，不论人力资源如何变革，都少不了薪酬设计这一项重点工作。

但如何做好薪酬设计，却难倒了很多HR！薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略，这12大模块内容，一直是薪酬管理工作的难题。

为此给大家带来《薪酬管理方案资料包》，覆盖10大行业薪酬制度方案，拿来即用，值得参考借鉴。文末附资料免费下载方式，速领

●资料详情●

本套资料合计50份word文档，覆盖餐饮、超市零售、电商、房地产、广告媒介、建筑工程、酒店、生产制造、网络科技、医院制药等10大行业薪酬制度方案。

部分资料截图预览如下：

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