摘要：华为研发明年要招应届生8000人？任正非：求生存谋发展，今后两年战略攻关，要集中兵力打赢歼灭战
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"明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人！"

这是华为任正非，日前在研发应届生招聘座谈会上讲话时，提出的2021年人员招聘计划明确目标。

华为如此大张旗鼓大招聘，又是要有大动作？

芯片库存，决定了今后华为的关键两年

任正非这一次高调的招聘计划，背景是华为的海外5G业务在欧洲的英国、瑞典、意大利等国连续遭遇被拒绝，而外媒所传的美国将会放行更多企业供应华为芯片的许可中，却也并不包括华为最关键的5G芯片。

与此同时，在近三年遭受美国科技打压甚至芯片断供的极端困境下，华为史上最强大的mate40系列新品发布也如期举行。

余承东在发布会上说，华为经历了巨大困难，但华为不会倒下，华为将会想尽一切办法延续手机业务，为用户提供更好产品。

我们都知道，华为要实现芯片突围，就必须走芯片自主之路，但国内的基础制造能力却造不出华为设计的高端芯片。

华为今年紧急追加订单储备的芯片库存，5G相关芯片乐观估计能支持1-2年，而智能手机需要的芯片最多也就能支持半年，当芯片库存用完，如果美国制裁持续不解禁，华为怎么办？

即使华为的手机业务可以阶段性转战应用生态，但华为的核心5G通信，却必须要实现延续。

留给华为的时间，确实不多了。

明年要招8000人，但要优秀的人

任正非知道，无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。

华为轮值CEO郭平曾公开表示，解决华为的问题，关键就是靠优秀人才。任正非更是直言，芯片靠砸钱不行，要"砸"数学家、物理学家、化学家！

日前的研发招聘座谈会上，任正非将2021-2022年定义为华为重要的战略攻关年，要求华为将战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还要额外增加数十亿美元的攻关经费投入。

任正非高调提出："从战略格局来看，我们要有一股"新流"进来，让我们血管流着青春澎湃的血。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀的人。"

当然"华为有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华"。

不但要招8000应届毕业生，华为海思日前还发布了涵盖芯片研发、EDA、架构、工艺开发、封装、测试、材料等超过40个岗位的国内外博士招聘需求岗位。

"华为要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。"任正非说道。

集中优势兵力打赢"歼灭战"

一年招聘七八千人，在华为历史上也曾多有出现，而稍微回顾华为企业发展史就会发现，这种大规模的人才招聘，几乎都是出现在华为命运的重大关键发展时期。

如今的美国打压、芯片断供、谷歌断供，华为再一次为生存和发展而战的历史重现。

如此大规模的招聘，背后一定有大动作。

就在昨日，一则外媒消息引起关切人士的注意。

据金融时报消息，华为正在制定计划在上海建立一家不使用美国技术的专用芯片厂，并希望在2021底之前实现生产28nm芯片，2022年下半年生产20nm芯片，以支持华为大部分5G电信设备的芯片需求，降低美国制裁影响。

显然，不论是自己做，还是和国内企业一起做，华为都将成为国内半导体制造的中坚力量。

为了打赢这一场断供的突围战，华为需要丙种球蛋白（优秀人才）。

任正非强调："2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢"歼灭战"。"

近期华为陆续在法国和加拿大新增成立的海外研究所，国内联合北大清华、复旦等高校成立博士后联合研发工作站，以及如此近万人的大举招聘计划，无不显示了华为要打赢这场"歼灭战"的决心。

这一战，正如任正非所言，"除了胜利，无路可退！"