为什么程序员不应该在一家企业干太久

程序员书库（ID：OpenSourceTop）编译

链接：https://betterprogramming.pub/why-programmers-shouldnt-stay-in-one-company-for-a-long-time-67bf07f011a6

Entreprogrammer是一位科技企业CEO，前不久在Medium上发表了一篇文章和大家讨论了为什么程序员不应该在同一家公司待太久，尤其是前十年，以下是他的观点。

最近，我正在和两个月前加入我公司的一位程序员交谈。他以初级程序员的身份加入，在公司呆过的时间从未超过一年半。我见过的大多数程序员都会在入职公司1-3 年后离职，开发者这样做的原因有很多，接下来，我们从以下几点来讨论为什么程序员都待不久。

统计数据

不久前，一名员工一生都在一家公司工作。但现在情况变了。现在找新工作比较容易。在某些领域，情况也是如此，但是在技术世界中，几乎不可能认为程序员/开发人员会在一份工作中工作超过 10 到 15 年。

当然，你肯定也可以找到一些程序员已经在一家公司工作满十年甚至更久，但是你如果问一个在这个行业工作不到五年的程序员，他们大多数会说他们对长期从事一份工作没有兴趣。

我使用Hackerlife制作了一张图表，显示了从居住在旧金山的一万多名软件工程师那里收集的数据。该图显示了一些科技巨头中程序员的平均任期。

上图侧重于大公司。这些大公司的程序员中，近 50% 会在两年内离职，75% 会在三到三年半左右离职。

而其他行业专业人士的平均任期为4.2 年，这是非常低的。科技巨头实际上更有能力留住程序员。初创公司和中型科技公司的情况要糟糕得多。

我与程序员的经历

我需要自己招聘，在面试中遇到过很多程序员，我总是会问他们最近一份工作经历：他们在哪里工作，在那里工作了多长时间，或者他们为什么离开。我发现近 70-80% 的面试者在上一家公司都不超过两年。

我很少找到在公司工作超过五年的候选人。200 多名候选人中可能有 2-3 名候选人。我看到的较少，因为我们是一家初创公司。在公司工作了很长时间的开发人员通常不会来初创公司工作。

为什么程序员不应该久留

学习机会

这是程序员在一段时间后应该换工作的最大原因。在程序员职业生涯的早期，他们需要学习很多东西。

第一年，新程序员和公司都从彼此身上学到了很多东西。公司从他们以前的经验中学习，程序员从企业的技术堆栈、项目和高级开发人员那里学习。在公司工作一年后，程序员开始构建新项目并成为重要员工。但通常，程序员不会有同样的感觉。

所以，一年之后，程序员就没有什么可以向公司学习的了。如果该公司是一家科技巨头，那么当然会有。但在中小型公司中，学习机会变得更窄。

这可能是程序员更快离开小公司的原因之一。小公司软件工程师的平均任期只有 1.5 年，而大公司则是 2.3 年。

问题是，学习在哪里结束，老实说，活到老学到老，因此，这并不意味着你必须频繁地跳槽换工作才能获得学习机会，可能10年后，你就可以晋升到一个无需跳槽的岗位。

更好的职业

技术栈的变化比以往任何时候都要快，这就是为什么学习对于程序员来说是一个永无止境的过程，这也是编程这一工作性质的特殊性，程序员不仅应该为了学习而换工作，还应该为了更好的职业而换工作。一直在同一家公司工作会让你的职业发展变得很慢。

通常情况下，公司的进步不会像程序员发展他们的技能那样快。在这种情况下，公司无法满足开发者的学习要求。所以，无论你对一家公司有多忠诚敬业，即使你找到很多学习机会，如果你觉得你应该换一个更好的工作，那你也应该毫不犹豫地离开。

写在最后

那么，你应该在什么时候离职呢？没有正确的答案，我只是分享了一些客观的数据和自己的观点，如果你现在的公司陷入危机或者你突然被解雇，你不会有太大的麻烦。如果你不开心或没能得到和你能力相匹配的薪资，你一定要趁早离开。