新媒体运营到底是做什么的？

非常感谢我能来回答这个问题。

我本身就是做新媒体运营的，谈一点我的感受。

拿公众号而言，公众号是一个相对封闭的环境，你得有粉丝，粉丝这一环节就把很多人给难倒了。

起初的时候可以用软件强制增粉，后来发展为一键强关注，再后来发展为裂变宣传，再再后来是新榜等广告推广，现如今最好的就是送礼品，让人微信群发，请求关注。

拥有粉丝后，如果是本地号，资讯会被各个头部公众号疯抢，每天要保持头条阅读量，会涉及到你的经验大数据来分析。

广告资源也会被疯抢，你得用各种心理战、孙子兵法、鬼谷子、锚定效应等，来获得广告资源的同时，摆脱价格战的困扰。背后需要大量的计算。

如今做头条号，每天需要原创，背后也需要大量的积累和思考，运营起来也不容易，所以得用心。

说实话，新媒体运营是苦活累活，好在收益都还不错，算是付出就有回报。

好，我的回答就到这里。希望能帮助到您。

谢谢！

我一直给企业做新媒体顾问，据我的观察，国内不少企业对“新媒体运营”岗位的定义都不同。

1. 大公司的新媒体运营岗位比较细分。
   比如阿里巴巴的招聘网站上，对于这类岗位细分为行业运营、SNS运营、活动运营等。
   

2. 小公司的新媒体运营岗位比较综合。
   通常这类公司的新媒体运营只有3-5个人负责，你需要会写文、会做活动、会推广等。

实际上，新媒体运营是一个综合的概念。

（1）宏观角度看

企业新媒体运营是一个整体，对内衔接企业产品、对外 衔接目标用户。因此，宏观角度的新媒体运营可以理解为：借助新媒体工具，实现对产 品研发、产品推广、用户反馈、产品优化闭环的精细化管理。

（2）常规角度看

新媒体运营包括经典的四大模块，运营者需要做好统筹与运作，包括：

• 用户运营

• 产品运营

• 内容运营

• 活动运营。
  

（3）微观角度看

新媒体的每一项具体工作又是一个小的运营闭环。

比如微信公众号的自定义菜单，看起来只是一个小小的按钮，但是为了让菜单发挥最大价值，也需要进行同行自定义菜单调研、菜单策划、菜单设置、 菜单点击数据分析、菜单优化等工作。

希望对你有帮助。

新媒体运营岗位最近自己所在公司也在招聘，招聘人群从应届毕业生到有3到5年工作经验的人群，针对不同人群考核的点也不一样，当然提供的薪资待遇也不同，从大年初七开始上班到现在半个月时间接触的新媒体运营简历也有几十封了，至今还在找合适的岗位人选，简单说说自己招聘的过程来回答新媒体运营岗位的工作内容。

自己公司发布的岗位职责和招聘要求综合参考了智联招聘、58同城、前程无忧等主要招聘平台类似公司相关岗位的招聘要求和薪资标准，简单罗列一下：

岗位职责：

1.负责公司及客户微信公众平台、微博、今日头条等新媒体的运营，包括日常运营管理，内容更新等；

2.结合热点，策划线上及线下活动，并执行；

3.通过有效的运营，增加有效粉丝和文章阅读量；

4.负责分析运营数据,撰写运营报告；

5.完成各种运营指标。

任职要求：

1.熟悉网络编辑或推广文案写作，有较强的文字编辑能力；

2.会用简单制图工具,微博控、微信控优先；

3.有创意，思维活跃，逻辑思维强，表达能力好；

4.新闻、广告、传播等相关专业优先；

5.有新媒体运营经验者优先。

按照上面的招聘要求和岗位职责总结一下新媒体运营的工作内容：新媒体平台的内容更新活跃、策划营销活动拉新转化用户、进行数据分析指导公司产品维护更新、完成各项运营指标：用户粉丝数量、新增用户数、活跃用户数、KPI、转化率、销售业绩等。按照这样的工作内容，新媒体运营需要具备的技能有：文字编辑能力、图文制作策划能力、热爱互联网和编辑工作，最重要的一点是最好具有工作经验，尤其是成功的项目运作经验（BAT等大型互联网新媒体运营经验更好）

最后，希望对新媒体运营感兴趣的朋友们都能找到合适自己的岗位！也希望能和更多朋友们交流！