公务员考试打破35岁年龄限制的提议 为什么会得到群众的赞同？

报考公务员，一直是人们关注的热门话题。

关于公务员考试的规定，大家都知道有一个年龄限制，除了特别优秀的人才，例如博士什么的可以放宽年龄录取以外，其他的报考者都必须在35岁之前才有报考资格。

最近，一位全国人大代表提议打破35岁年龄限制的门槛，让更多有社会阅历的从业者进入公务员的基层工作中。

这个提议一出，就冲上了百度热搜。文章下面都是网友的热情留言，大部分都是支持和赞同的声音。

网友们就公务员考试打破35岁年龄限制可能产生的问题和解决方法进行了激烈的发言。

1、考试问题

很多人觉得考试学习就是年轻人的事情，而且年轻人精力充沛，没有家庭的牵挂，在备战考试上有天然的优势。如果让年龄大的人参与考试，其考试竞争力很弱，只会造成考务成本和社会成本的不必要上升。

如果讲成本，高考也有社会成本，怎么高考就没有年龄限制？

如果讲35岁以上的人拼不过小年轻，那么请开放35岁的限制，大家以成绩说话。拼不过就是自身能力不行，不能怨天尤人。但不开放，不让去跟小年轻拼，就是一刀切的做法。

2、身体问题

大家都喜欢新鲜的血液，年轻的身体，觉得35岁以后精力和体力就会下滑。

如果招聘一个40多岁的人，平时上班的时候会不会经常头疼脑热，生病请假？安排工作的时候还要想想看他身体是否吃得消？

其实，现在很多小年轻并不注重养生，多属于亚健康状态。反而很多大叔大妈注重规律作息，身体健康棒棒的。

现在很多人，生活好了，保健意识强了，四五十岁了人人精力旺盛。人的寿命延长了，青春活力期也相应延长了，就像拉长一个抛物线，最高点也相应延后了。

3、思维僵化问题

喜欢招聘应届生，没有经验的年轻人来工作队伍中，并不是他们的思维不僵化，而是他们像一张白纸一样，可以任人涂写。

反而是那些有过社会经验的人，你不能随意摆布他的思想，所以，你觉得他的思维是僵化的。

其实，他只是有对社会的自我认知而已，而且这种认知是从社会实践生活中得来的，对应付一些基础的工作，反而非常有帮助。

中年以上的人进入到公务员队伍中，从基层做起，发现周围的人都是年轻人，或者上级比你还年轻，真的会受不了吗？不会的，觉得受不了的人，反而是那些思想僵化的年轻人。因为，在这之前没有人教过他们如何处理这种复杂的人际关系。

4、延迟退休问题

既然退休延迟了10年，公务员应该考到45岁才合适，考上了还能工作20年，何乐不为？

虽然不知道谁当初规定的35岁限制，导致国企事业单位甚至私企也跟着效仿。以至于35岁以上的人群找工作特别困难。

如果岁数影响真的那么大，为什么那么多岁数大的人，依旧坚守在岗位上？为什么要延迟退休？不应该给年轻人腾挪出更多的岗位吗？

以上，小编也支持打破35岁的门槛。在年轻人特别想要出去闯荡的时候，放他们出去；在他们35岁以后想要回归的时候，能多一个考公务员的选择。更多的选择权和更多的可能性，这才真正打破了僵化的思维。