青岛之行——灵工邦“前途与钱途”主题“海天昇晏”圆满成功

为期三天的青岛之行，灵工邦以“前途与钱途”为主题的最后一场“海天昇晏”在大家的热切讨论中圆满结束。

本次主题旨在探讨：为何众多的企业始终在前途和钱途之间摇摆，比如前途方面宜以技术专业为主，钱途则宜小本经营起步。尴尬的是多数人总坚持走到了一半便变了方向，处于半路出家的状态。于是乎前途似乎渺茫了，钱途的路上只可维持温饱。

（“海天昇晏”晚餐）

随着企业化数字的来袭，时代变了，工作方式也变了。很多企业遭遇生死存亡的考验。这一艰难时刻，也为企业的雇佣关系带来了一场深刻的变化。小型企业如何进行改革转型无疑是从前途转向钱途的一个大跨步，灵活用工就是这场变革的奇点。

（参与嘉宾）

随着互联网经济的成熟，在科技发展日新月异的今天，当“互联网+人力资源管理”变成现实的时候，传统的人力资源管理可以通过互联网，来解决企业、员工、第三方人力资源服务机构的痛点。

灵活用工模式使得用人成本被分摊，解决企业现金流压力。也可以满足用工方短时间内大量用工需求，解决人员紧缺问题，可以实现个人、企业与社会的三方共赢。

从政策角度上看，灵活就业形式在推动社会就业发展所起到的作用，在不断被获得认可。我们也看到，无论监管层还是企业，也都在积极地推动和改善当前灵活用工市场未来的发展。但就在目前来看，灵活用工仍处于初级且新兴的阶段，未来仍有非常大的空间值得探索。

虽然目前来看，标准化程度高、劳动密集型的岗位仍然是我国灵活用工行业的主流。但是随着年轻群体的从业意识转变，第三方灵活用工平台的服务体系完善，技术型岗位或将成为灵活用工行业未来的发展趋势。

（灵工邦董事长 武科英 ）

在本次“前途与钱途”晚宴上，灵工邦董事长武科英先生讲了自己对“前途与钱途”的看法：钱途是企业的短期利益，前途才是企业的长期利益，灵工邦的钱途，是教授灵工邦的合作伙伴们，如何运用灵工邦新的营销模式和商业模式进行市场开发，快速赚到第一桶金。灵工邦的前途，是向大家解读如何通过互联网生态平台裂变思维，设计灵工邦的资本路线图，同时打造三家上市公司的路径。

武总还为大家讲解了灵工邦的《风控管理体系》，质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。重点是从灵工邦落地和风险管控层面让渠道商清晰了解如何在落地过程中按步骤、流程做好风险防控，从源头上去杜绝和避免一切风险的发生，与总部时刻保持思想的统一，行动一致，最终实现平台稳定发展，为客户传递表达出我们能为客户从人、财、稅三个方面提供解决方案，并是一个有安全，体系全有未来的综合方案服务商。

昨晚“前途与钱途”的主题晚宴上我们的金牌讲师，也是本次青岛2021亚太人力资源开发与服务博览会获得优秀青年讲师奖的王子郡老师带领大家了解了灵工邦平台的政策支撑及政策解读、平台优势、平台模式；了解了灵工邦平台能为企业合法合规合理解决人才税等问题。

经过这三天大家对灵工邦更深层的了解和相处，相信大家都看到了企业的长期规划蓝图，也更加坚定相信灵工邦、跟随灵工邦、发展灵工邦的信念。

继“工伤镖局”2016年“镖行天下”后，2021年灵工邦开启“灵动九洲”全国布局。期待更多的有梦想，有激情，有韧劲儿，价值观、理念一致的奋斗者，一起为“让天下永无失业之人”的梦想而奋斗！