前言

近段时间，阿里女员工被性侵事件持续发酵，阿里公司也因此被推入到了舆论的风口浪尖之上，大众纷纷对其批评指责，口诛笔伐。

曾经的阿里，在创始人马云的影响下，武侠文化盛行，马云自己也取花名为“风清扬”，以表示对武侠文化的无限热爱。

马云

然而，武侠文化最为重要的精神内核，也就是“侠义”精神，即“锄强扶弱，惩恶扬善”。

显而易见，在此次阿里女员工被性侵事件中，阿里的“侠义”精神并没有得到体现，其“武侠文化”的精神内核，也已不复存在了。

那么，曾经将“武侠文化”引以为骄傲的阿里，是如何将“侠义”精神逐渐弄丢的呢？

今天，我就带大家一起看看，阿里“武侠文化”的“变质”之路！

马云给阿里打下了“武侠”烙印

作为中国人，许多人应该都非常熟悉武侠。“武侠三大家”金庸，古龙和梁羽生，他们的作品也早已被许多中国人所熟知。

特别是武侠大师金庸先生，他所创造的武侠世界，更是让许多中国人如痴如醉。那种仗剑走天涯，路见不平，拔刀相助的武侠情结，想必是许多人年轻时期的向往。

阿里巴巴的创始人马云，身为土生土长的中国人，则更是如此。

马云从小就喜欢金庸大师的武侠作品，时常渴望成为金庸武侠中武功盖世的“世外高人”。

在金庸的所有武侠作品中，马云最喜欢看的就是《笑傲江湖》。而在《笑傲江湖》中，传授主角令狐冲高深武功的世外高人“风清扬”，则一直被马云奉为人生偶像。

也正是因为如此，马云在创建阿里巴巴后，便将“武侠文化”带进了阿里巴巴。而他自己也将最崇拜的武侠角色“风清扬”，当成了他在公司内部的花名。

可以说，是创始人马云，凭借他自己独特的人格魅力，给阿里巴巴打下了“武侠”的烙印。

阿里巴巴在2000年就推出了名为“独孤九剑”的价值观体系。

阿里巴巴

“独孤九剑”的价值观体系，包括群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。

这“九剑”帮助阿里巴巴度过了艰难的创业期。

现在，“独孤九剑”已被精炼成“六脉神剑”：三剑说做人，诚信、激情和敬业；二剑说做事，团队合作、拥抱变化；一剑刺中要害，说的是“客户第一”。

创始人马云不仅将武侠文化带进了阿里，他也十分重视阿里巴巴内部武侠文化的建设。

阿里巴巴每一年都要招聘2000多名新人，这些新人刚入职时，马云都要求他们要到杭州总部进行培训，由马云主讲，讲的就是阿里巴巴的武侠文化。

有一次，阿里巴巴招聘了一大批香港籍的员工，马云同样要求他们全部来杭州总部，接受总部的文化培训。

阿里巴巴副总裁邓康明见此，就对马云建议说：“把香港的新人搞到杭州来培训，不仅麻烦，而且花费太多，成本太贵，不划算”。

马云听到了这个话，立马就是对他一顿猛批，斥责道：“文化的传承跟花几个差旅费、住宿费，你说，哪个对公司长远影响大？我们的文化传承，就是要让他们来总部，为此要不惜代价。”

最后，在马云的坚持下，这批新人也终于受到了马云的亲自培训，给他们注入了阿里巴巴特有的“武侠文化”。

在阿里巴巴，所有的员工都拥有属于自己的独一无二、耳熟能详的武侠“花名”。

段誉、语嫣、乔峰、胡斐、小龙女等来自金庸小说的'“武侠人士”出没周边，而“风清扬”也会在论坛里面偶尔出没。

金庸武侠

如今，庞大的员工队伍已导致金庸武侠小说无法命名了，古龙等武侠大家的小说人物开始在阿里巴巴生长。

在阿里巴巴，员工讨论江湖大事，不是聚首“光明顶”，就是笑傲“侠客岛”，因为这里所有的会议室也都是以金庸武侠小说里的地名来命名的。

实事求是地讲，在早期的阿里，因为有马云的坚持和重视，武侠文化的氛围确实非常浓厚。网上有自称为阿里前员工的博主发视频，也谈到了这个问题。

他说的是，在阿里早期，大家都是一群非常单纯，非常率真的人，他们对马云所说的“武侠精神”深信不疑。

他们聚在一起，从大处说，是实实在在的为了阿里巴巴公司的发展；从小处说，他们也是为了实实在在的赚钱。

当时的阿里人，不敢说全部，至少绝大多数人都是秉承着武侠文化的精神内核，将“侠义精神”引以为傲。

在这一点上，不仅体现在公司员工个人身上，阿里巴巴公司整体也是如此。

2003年非典的时候，阿里巴巴的处境也十分的艰难，但是就是在这种处境艰难的情况下，阿里巴巴也在坚持着自己的“侠义”精神。

其一，帮助企业化解非典危机。突如其来的非典使企业间的正常贸易陷入困境，危难之时，阿里巴巴出手相助，他们利用已经成熟的电子商务平台、“中国供应商”以及“诚信通”帮助企业渡过难关。

其二，以SOHO式工作模式击败非典。非典到来时，阿里巴巴近500员工被迫隔离回家，但是回到家中办公不但未使阿里巴巴的业务受损，反而使其业务激增5倍，创造了中国企业应对非典的成功范式，也创造出了全球商界SOHO运作的典范。

阿里巴巴

其三，以非典为契机把电子商务带入春天，完成了自2001年以来“互联网冬天”的大逆转。

武侠文化最为重要的精神内核，也就是“侠义”精神，即“锄强扶弱，惩恶扬善”。在早期的阿里，这种“侠义”精神可以算是被有效地执行的，大家也都将此引以为傲。

可是，随着阿里巴巴逐渐发展壮大，这种武侠文化重要的精神内核，却在一步步丢失，直到如今已经不复存在了。

最为重要的精神内核已不复存在

随着电子商务产业在中国的逐步发展，阿里巴巴和马云也开始声名渐显。越来越多的人知道了马云，越来越多的人也都期盼着进入阿里巴巴。

而随着阿里巴巴不断地发展壮大，一系列的问题也随之接踵而来。

在这其中，最为重要的就是，以前马云和阿里巴巴引以为傲的“武侠文化”，其最为重要的精神内核——“侠义”精神，也在一步步的流失。

比如当初被许多商家吐槽的“淘宝店小二贪腐事件”。

虽然淘宝系有许多成长企业共同所面临的烦恼，但当诚信经营、公平竞争等一系列正常的商业规则被腐化产业链所控制时，淘宝建立在马云价值观上的基本商业道德不复存在。

从早期的以淘宝小二为后台的刷信誉、删差评等隐蔽性手段，到通过代理公司进行第三方淘宝权力寻租，再发展到聚划算推出后直接参股公司明目张胆地获取不当利益，淘宝小二花样繁多的腐化形式遍布了整个淘宝系。

许多商家对淘宝店小二的贪腐行为深恶痛绝，多次投诉和举报到阿里巴巴总部。

马云对此也颇感头疼，对马云来说，反腐化，淘宝亡；不反腐化，则阿里亡。尽管马云曾多次下达严令打击这种行为，但是仍然屡禁不止。

马云

再比如天猫总裁蒋凡的出轨事件。

2020年4月14日，网名为“花花董花花”的女士在微博上发文喊话网红张大奕，让对方别招惹自己老公，否则就不客气了。

迅速有网友表示“花花董花花”是天猫总裁蒋凡的夫人，且与蒋凡育有一儿一女。

2020年4月18日，淘宝天猫总裁蒋凡在阿里内网发帖，就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查。

后来阿里巴巴总部经过调查后，给予了蒋凡一个并不算严重的处理结果，这一事件曾经一度引起了网上许多人的强烈反感。

武侠文化最为重要的精神内核，也就是“侠义”精神，即“锄强扶弱，惩恶扬善”。在此次事件中，阿里巴巴非常明显地违背了自己曾经引以为傲的“侠义”精神。

再比如此次闹得沸沸扬扬的阿里女员工被性侵事件。

女员工报警被性侵后，向阿里巴巴相关部门反馈，但是却长达上十天没有得到有效处理。最后这名女员工被逼无奈，才去食堂发传单，引起了大众的关注。

虽然事件被媒体曝光后，公司的董事长张勇及时回应，但是他的回应，似乎并没有得到大众的谅解。

阿里的武侠文化，崇尚的是“锄强扶弱，惩恶扬善”，但在此次事件中，作为弱势的一方，女员工并没有得到阿里公司的及时帮助和关怀。

从这一点来看，阿里“武侠文化”的精神内核，其实早就已经不复存在了。阿里也已经不再是曾经的那个阿里了。

阿里巴巴

那么，为什么阿里“武侠文化”的精神内核，到现在已经不复存在了呢？这其中到底又有着怎样深层次的原因？

我个人觉得，至少有以下几点原因。

其一，阿里的资本化是武侠精神丧失的根本原因。

武侠文化是“重义轻利”，为了心目中的“义”，可以抛弃眼前的“利”，这也是被社会大众所推崇的。

但资本却恰恰是反其道而行，资本向来就是“重利轻义”。为了获取利益，资本可以做出许多没有“义气”的事情。

从2014年阿里在美国上市后，它就已经彻底地拥抱了资本，被资本化了。

而且相关的高层管理人员，也有对这一点进行有效的平衡和调节，这直接导致资本化严重挤压了武侠文化的生存空间。阿里现在的武侠文化，也只是流于形式，虚有其表了。

其二，阿里壮大之后人员变得复杂则是重要原因。

早期的阿里，武侠文化之所以相当的浓厚，是因为当时许多人是直接跟着创始人马云一起干的。

在马云的重视和坚持下，他们已经深深地从内心接受了武侠文化的精神内涵，并且对这些高度的认可。

但是当阿里规模壮大之后，公司的员工迅速地多了起来。人们的思想也没有以前那样的纯粹和直白，许多人都有自己心中的小九九，小算盘。特别是阿里后来空降了许多外部的高管，这些高管对阿里原有的武侠文化，内心其实并不认同。

现任董事长张勇

这也就直接导致了，阿里内部人心不一，大家再也没有以前早期时的那种纯粹的，直白的文化认同感。阿里高层后来对这一点其实也是束手无策的。

当然，我以上所说的，只是我的个人观点。各位朋友，你们如果觉得还有其他的原因，可以一起留言讨论，加以补充。

最后总结

曾经的阿里，在马云的重视和坚持下，武侠文化确实非常浓厚，大家都将侠义精神引以为傲。

但是随着时间的推移，阿里发展越来越壮大，它也丢掉了原先最为宝贵，最为值得坚持的东西。

如今的阿里，其武侠文化的精神内核，可以说是已经不复存在了，目前只是流于形式，徒有虚表而已。

这对阿里来说，不知道是幸运还是不幸呢？

各位朋友，你们对此怎么看？欢迎大家各抒己见，踊跃评论。