优惠被取消，富士康在美国建厂遇挫，投资规模大幅缩减

富士康在美国建厂并不顺利，投资规模已巨幅缩减，仅原来的1/15。

为了促进制造业回流，带动就业，特朗普曾拉来世界代工巨头富士康壮大声势。2017年，富士康率先响应，宣布在美建设LCD液晶面板厂。2018年6月，富士康威斯康辛州LCD液晶面板基地动工，特朗普出席了动土典礼。

动土典礼

威斯康辛州为该工厂提供土地，打造了基础设施，拆迁了房屋数十栋，总共花费不下4亿美元。当时，双方画的饼十分诱人，一个宣称百亿美元投资，一个宣称30亿美元补贴。富士康在威斯康辛州投资100亿美元，为当地创造13000个工作岗位。富士康威斯康辛州工厂被特朗普誉为“世界第八大奇迹”。

然而，好梦不长，项目启动后，富士康在美国进展一直不顺利。富士康与威斯康辛州签署的新协议显示，投资规模从100亿美元，缩减至6.72亿美元。那么，富士康为什么变卦了？

事实上，在当地建造超级工厂，根本就不现实。首先，这个地方产业链不齐全，成本与效率都得考虑；其次，如果要建大厂，就会面临生产过剩的问题，会造成巨大的损失；再次，1.3万个就业岗位，不是说着玩的。美国工人的待遇高，对加班也有严苛规定，真若招这么多工人，有可能会是一大巨大的包袱。

2019年4月，威斯康辛州的州长Tony Evers表示，希望与富士康重新谈判。去年10月，双方的重新谈判宣告失败。有媒体探访该面板基地，发现动工两年后的工厂，规模大约只有原来的1/20。

由于富士康没有按合同建厂，当地拒绝了富士康的税收补贴申请。据透露，2019年底时，富士康在美国仅招聘了200多名员工。威斯康辛州宣称，富士康招聘未达计划要求，无法获得税收抵免。

根据富士康与威斯康辛州签署的新协议，在2026年之前，富士康向威斯康辛州工厂投资6.72亿美元，提供1454个工作岗位。即便如此，美国的补贴也不是那么容易拿到的。新的协议规定，富士康除了要满足前面两个条件，还规定员工平均年薪要达到53875美元（约合人民币35万元），这样才有资格获得8000万美元的税收补贴。这意味着，富士康该工厂每年至少得支付7833万美元的工资。

除了配套不成熟，利润微薄的代工企业，一般很难承受起这么高的薪资。单从富士康承诺给美国员工的平均年薪来看，这几倍于中国工人，十余倍于印度、越南工人。如果富士康真要招聘过万员工，绝对是个隐形炸弹。