三十五岁是一个职场的关卡，很多人都卡在这里，要么换岗，要么跳槽，要么深入走下去。

为什么是三十五岁，而不是二十五岁或者四十五岁？

二十五，能力者

在二十五岁时，我们充满精力和创意，加班和熬夜对我们来说是小事情，通宵几个晚上回去睡个十几个小时就恢复了，精力就如遏制不住的喷泉一样，看起来永不枯竭。

我记得刚工作的时候，有一次调试一段非常复杂的程序，结果总是出现异常抛出，我就让同事帮忙买饭，连续猛搞48个小时终于完成程序的调试，带着浑身酸疼和怪味回到家，一觉醒来已经是晚上9点，洗个澡去公司继续开工，那段时光真是充满了美好的记忆。

二十五岁是积累能力和经验的时光，很多工作都是从零做起，我学的是通信专业，却从编程开始职业生涯，但是中间又转到技术文档开发，每一次都是从零开始。充沛的精力和对新岗位的好奇，能够让人快速成长起来。

所以，二十五岁靠精力和能力，卷入更多的资源来增强自己的影响力。

二十五岁，精力充沛

四十五，睿智者

四十五岁的时候，一个人的精力已经处于职业生涯的较低谷，熬夜是一件仅次于掉头发的痛苦事件，我们唯一能够依靠的就是一眼看穿重重迷雾背后的睿智。是的，一生中能够经历过的各种成功、辉煌、挫折、阴谋诡计和魑魅魍魉基本都经历了，这个年龄节点就是思维敏锐度与经验浓郁度的最优交叉点。

高中时的物理老师在教我们这一届时，就是处于这个年龄段，只要你拿题目去和他讨论，他瞄一眼就能给出思路。有一次我故意修改了一个条件和两个数字，他扫一眼之后手指直接指在我修改的地方，说：“这个题目你抄错了，这里、这里、这里，这三个地方的内容不对。”那种成熟、笃定、稳健的气势瞬间征服了我们这帮骄傲不逊的、企图看他笑话的小子们，我觉得我在四十五岁时就应该像他这样，这才叫有意义的人生。

四十五岁，睿智无双

在二十五岁到四十五岁之间发生了什么，从而让一个人出现了这么大变化，从精力充沛到爆炸变为智慧满棚到溢出，这就是三十五岁的人生蜕变，从能力型转变为资源型。

三十五，资源者

三十五岁，是人生的一次转型，也是一次涅槃。

因为这个时候你积累的经验、方法、智慧已经达到了某个高度，这些都可以称为你的“个人金矿”，这个金矿圈子已经达到一定的覆盖面，在这个覆盖范围内，你可以游刃有余地解决大多数问题，当然，也有一些问题是在圈子的边界处，有些超出你的范围。

这个时候你即是生产者，也是消费者，更是部分优质资源的提供者。在这个时间之前，你一直在向这个世界索取资源来建设个人的人生殿堂，在这个时间之后，你开始给世界提供资源，丰富这个世界的色彩和构造。

三十五岁，个人金矿开采正当时

什么是资源？

很多人在问：“我不清楚我有什么资源啊？”

这是个好问题，其实你回想过去三个月中，别人在哪些方面羡慕过你，或者在哪些方面表扬过你，或者你做了什么最得意的事情，这些就是你最有价值的资源。

有个朋友在酒桌上话特别多，只要一上酒桌，就眉飞色舞，妙语连篇，各种应景的段子滔滔不绝，像我这种酒桌闷头虫就特别羡慕他。这就是他的独特资源，也是最能发挥他战斗力的地方。

有个朋友平时不爱说话，就是喜欢在群聊的时候针对大家讨论的时事发表一两句点评，每一句点评都直击要害，用词犀利无比，他的这些点评完全可以作为各种媒体的标题。

还有个朋友因为房子的问题与开发商搏斗了一年多，现在已经成了房屋检修专家，对于如何与开发商、相关部门、律师等打交道的策略和诀窍都门清，有这方面问题找他准没错。

看到没，每个人都有一些专有的“资源”和“个人金矿”，在这个领域中，他就能够提供有价值的内容。

持续强化“个人金矿”，形成进化循环

这些“个人金矿”要持续更新，并转化为某种“收益”，这样才能形成不断进化的正向循环，例如更多的学习、交流、演讲、帮助别人等，总之不能轻易停下来。

大家都知道，航母这种战略武器，一旦开始制造就不能停下来，因为一旦停下来，有经验的工人就会流失掉，下次再想制造就得从头开始培养工人，所以美国军方要求纽波特纽斯造船厂必须有60%40岁以上的熟练工人，否则造船厂就没有资格拿到美军的航母订单。

同样，俄罗斯的核潜艇制造技术一直没有停止过，但是航母已经停止了，所以它很难再次恢复航母的制造能力。

我们每个人都是自己的“基建狂魔”，一旦开启自己个人金矿的开采，就不能停下来，一旦停下来，就很难再次保持优势。

不断强化和上升

再打个比方，如果说中国当前处于35岁的转型期的话，那么美国就像是55岁的富翁老头，占有巨量的资源而指手画脚、傲慢无礼，而印度则像是精力充沛的刚进城小伙，有点土气又只想赚快钱。

总结

一个国家、一个家庭、一个个人，只要过了三十五岁，都得转型，从资源索取者变为资源提供者，才能更好地卡位，从生态链的下游逐步走向上游，实现更高的价值。

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