上学而思的课，赚好未来的钱，少年“股神”，你从哪里来？

今天是难得的周末，很多朋友都在回归家庭，陪孩子。

我们经常说，事业、家庭、健康三者都需要去平衡，但是实际上是很难平衡的。

十年前我就碰到这种困境，投入到事业发展，忽略了健康。

陪吃、陪喝、陪玩，身体就出现高血压、高血脂、高血糖，更没有时间关注孩子，早上孩子上学时候在睡觉，晚上回到家孩子已经睡了，只能轻轻打开门偷偷看一眼熟睡的孩子。

有些企业家夫妻双方都工作，把孩子交给保姆，但是由于“责权利”的原因，没有股权、所有权和分红权，保姆再怎么好，也只能做好养，那怎么去教育呢？交给课外班老师？结果也是一样的。

那我们该怎么办呢？

今天和大家聊聊家庭、孩子，如何从投资人和企业经营的角度帮助孩子成长。

我的一个投资课学生，发了一篇她女儿文章给我看，把我乐的不得了。

她说春节收了红包，拿红包钱去投资买股票。

买什么股票？

居然是买她每天去上辅导课的学而思，学而思的母公司，好未来，是美国上市的公司。

她投资了1000元，赚了400元，比平时靠洗碗赚的零花钱还多，最后还劝别人去“入坑”买股票，真是个“少年股神”的范。

30年前，我们听说过计算机要从娃娃抓起、足球要从娃娃抓起，现在股神也从娃娃抓起了。

让孩子这么早学投资好不好？会不会把孩子培养成财迷？

我个人觉得学习投资的不只是投资理财，而是让孩子多了一个观察世界角度和掌管财富的能力，最重要从小培养孩子的成功素质和能力。

我的投资课学员都是企业家，还有就是企业家的孩子，40多岁的企业家有了一定的资产，需要理财，而且同时也需要一些培养孩子的思路。

我先和大家分享股神巴菲特少年的故事。

巴菲特在1994年的股东大会上，提到自己第一次买股票的经历。

他说：“我第一次买股票是1942年4月。”

在1942年，当时12岁的巴菲特已经有了120美元，相当于我们现在1万元左右。

对于我们现在12岁的孩子来说，1万元钱不算什么，因为每年压岁钱就有不少。

但是巴菲特的钱是自己挣来的。

这么小的孩子，这钱是怎么挣来的？

我们来看看巴菲特这笔“巨款”是从哪里来的。

6岁的时候，巴菲特就开始卖口香糖，从祖父的杂货店里买口香糖再挨家挨户向邻居兜售，每卖一包能赚2美分。

后来到了夏天，他给湖岸边晒日光浴的人卖可口可乐，每半打可乐他就能挣5美分。

在选择卖可口可乐还是卖百事可乐的过程中，巴菲特通过数地上的瓶盖来确定两种可乐进货比例。

在10岁的时候，他在奥马哈大学橄榄球比赛期间找到一份卖爆米花的工作。

就是这样，巴菲特在12岁就拥有了120美元，有了第一笔投资股票的资本。

你觉得巴菲特是个财迷？还是个有冲劲、有独立思考能力的孩子？

这些是不是一个人成功的基本素质和态度？

接着，巴菲特就拿着这120美元，和他的姐姐一起买入了一只股票。

这只股票叫做城市服务公司，他们买了三股，一共花了114.75美元。

那巴菲特为什么会买这只股票？

是因为他爸爸老巴菲特是股票经纪人，最喜欢这只股票而且一直向他的客户推荐。

那年6月，市场低迷，一路下滑。

这支城市服务公司的股价从38.25美元跳水跌到了27美元。

巴菲特说，在上学路上，他的姐姐多丽丝每天都在“提醒”他，他的股票在下跌，当时他感觉压力大到可怕。

因此，当股票重新上涨回来的时候，他就以40美元卖出，他和姐姐多丽丝就赚了5美元。

不过，城市服务公司的股价很快就涨到202美元。

巴菲特回忆起他第一次买股票的经历说，他总结了三个教训：

1、不要过分关注股票的买入成本；

2、不要急于抓住蝇头小利。

3、如果能更耐心一点，就能赚到492美元，而且他发现，他从6岁才辛辛苦苦赚了5年的钱才积攒了100美元，而股票赚钱的速度比他干活的速度赚的要快多了。

这三点对于初尝投资的巴菲特来说，总结的教训不一定就对。

但是对于孩子整个过程来说，对成为股神，埋下非常重要的种子。

对于巴菲特成长的经历，十几年前我也和女儿分享过，所以女儿在小学的时候也干过这种事情，帮同学代购文具、玩具、阿萨姆奶茶等等。

上面那篇作文大家有没有留意到，小女孩在家里通过洗碗赚钱，平时还关注同学买文具的品牌，留意对应的上市公司。

我7岁的儿子在我的投资课里，也分享过他买腾讯股票的三个理由。

1、疫情上网课的时候，用的是腾讯的会议。

2、大家平时聊天、发红包用的是微信，学校布置作业用的是QQ。

3、和姐姐打游戏的“吃鸡”，也是腾讯的。

投资不只是资本的原始积累，你的第一桶金，而且是给孩子观察世界多一个角度和独特经历。

但是这就够了吗？

大家看过我前面的文章，我分享过【成功投资者能力模型】，那有没有一个孩子成长的能力模型？

我也思考过，万科的王石在十几年前到哈佛留学，写了本书，我看到书中分享哈佛招生里有两个偏好：

第一、有一项专业特长，例如像体育、艺术特长。

第二、有独特的人生经历

大家有没有想过世界第一名校哈佛，为什么会招特长生？是需要这些特长生在体育、艺术方面为学校打招牌吗？

后来我从多方面了解名校招收特长生的答案，特长生更多具备了两个特点：

1、把一个事情干好、干透、干到顶尖的能力。

2、有足够的体力和精力应付学习。

我也去参考了多位孩子的成长历程，跟他们的家长交流。

其中有深圳最牛中学、最牛班级的学习成绩和深圳比赛游泳的第一名，也有多位不同年龄段国际象棋的深圳和全国冠军。

他们把一个事情干好、干透、干到顶尖的能力，以及应付高强度学习体力和竞争压力，是决定了成人后的能力和幸福。

我思考这些成功的底层规律，参考腾讯产品经理能力模型，做了孩子版本的能力模型。

大家都知道互联网界有个说法，叫做腾讯的产品、阿里的运营、百度的技术。

腾讯的产品为什么牛？

其实和腾讯有一套非常好的产品经理体系有关。

腾讯对于产品经理有四大能力、19个细分能力，每个能力还分为五个级别要求，也就是95个能力考核点。

具体四大能力是：

通用能力

专业知识

专业技能

组织能力

19个细分能力，大家可以参考文稿中的图。

相对应的，孩子的能力模型，也分为四大能力：

专业素质

个人特质

思维能力

态度和品质

再细分有四种类似，学习型、运动型、领导型、艺术型四类，每一类具体能力的侧重点不同。

然后我参考平时研究、投资的腾讯、阿里、复星国际等公司，给孩子做了一个“五个三年计划”，就是从幼儿园三年、小学1~3、4~6年级、初中、高中，划分为五个三年规划，

这里面，大家有没有感到“降维教育”的感觉？

最后我和大家总结一下，无论企业、员工、孩子的成长，是从五个角度思考。

【定方向】，首先有个“以终为始”的战略思考，明确方向和目标，企业角度就是战略。

【找对标】，找一个明确的对标人物。

【炼核心】，就是要明确实现这个战略目标的能力模型，你需要具备什么样的能力和资源。

【定节点】，就要做好规划，同时帮孩子找到合适、最好的学习资源和老师。

【快迭代】，就是要坚持执行你的目标和规划，前面4个属于思考，属于老板、父母要去做的，也考验老板、父母的能力和层次。

第5个属于执行，是员工、孩子以及领导、父母一起做的。

这个也就是我的【后知后觉成功模型】。

今天的分享，是我在个人成长、孩子教育、企业经营过程中的一点点思考。

孩子是否成为股神并不重要，重要的是知道如何把自己喜欢的事情干好、干透、干到顶尖，让我们在企业和自己成长过程中，与孩子们一起成长。

责任编辑丨罗英凡