中芯国际应当警醒！为什么吴金刚博士宁愿放弃16万股股票也要离职

前一段时间，梁孟松将从中芯国际离职的消息可以说是闹得“沸沸扬扬”！

但还算好，最终中芯国际通过涨薪以及送房子的福利，成功地将梁孟松给了下来。有句说句，梁孟松并不是为了钱而加入中芯国际，梁孟松在中芯国际的年薪收入已被梁孟松用于慈善事业。

梁孟松之所以来到中芯国际，主要还是为了实现自己的抱负，或者说为中国半导体产业的崛起出一份力。

有人称梁孟松为一个能左右的世界半导体代工市场的格局的罕见天才，可见其地位之重要。对于中芯国际来说，能邀请到梁孟松这样全球知名的半导体大佬的加盟，可以说是幸运之极。

梁孟松的离职风波刚过没多久，又爆出了中芯国际的一技术元老吴金刚从中芯国际离职。

要知道，吴金刚早在2001年就加入了中芯国际，可以说是对中芯国际很熟悉了，所以他的离职引发了网友们的关注。

有很多朋友说，员工离职无外乎是钱没给到位，在一个就是心受委屈了。那么吴金刚在中芯国际工作了20余年，他的待遇如何呢？经业内人士的爆料，吴金刚在中芯国际的年薪超214万元。

最近中芯国际又搞了一波股权激励，吴金刚作为核心技术人员曾获授公司限制性股票 16 万股。以7月2日最新收盘价计算，这16万股限制性股票价值约930万元。此次离职，也代表着他放弃了16万股限制性股票。

说句实在话，吴金刚的年薪和持有中芯国际的股票来看，吴金刚在这个行业内的收入还算过得去，但要和互联网行业相比，那可就有点“小巫见大巫”了，毕竟工作了20余年，也才年薪200多万，这显然不符合技术出身的吴金刚这种大佬。

坦白说，从吴金刚离职，和之前梁孟松差点离开中芯的事情来看。中芯国际在待遇上或者说管理上确实存在一些问题。

我一个在中芯国际的朋友透露，中芯国际的待遇在行业内属于中等，其实这也可以理解，因为半导体是一个强者越强的行业，台积电为什么能吸引到全球人才？因为台积电给的钱足够有吸引力。

就拿中芯国际在上海的员工宿舍来说，20-30级住生产宿舍，在中芯花园，床位上下铺，可以住6人，一般住4人，看运气，32级以上住唐镇，一室2人，需要交住宿费，离公司较远。

再说管理，此前梁孟松为什么爆出了离开中芯国际的消息呢？难道梁孟松是为了钱吗？如果说梁孟松是为了钱，那么梁孟松大可选择留在台积电或者三星。很显然，梁孟松绝不是为了钱，此前传出离职的消息，大概率是中芯国际内部管理不当的问题所导致。

尽管中芯国际在管理上存在问题，但有句说句，中芯国际作为国内行业老大、引领者，中芯还是有一股很拼的干劲。希望吴金刚博士的离职是更多的是出于个人原因，而非中芯国际的管理问题。

存在问题，但有句说句，中芯国际作为国内行业老大、引领者，中芯还是有一股很拼的干劲。希望吴金刚博士的离职是更多的是出于个人原因，而非中芯国际的管理问题。