蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

出任中芯副董事长的蒋尚义

中芯国际正在攻克先进工艺,扩展芯片产能的关键时刻,在这个时期中芯国际需要大量的人才支撑。为了企业的后续发展,中芯国际聘用了蒋尚义为副董事长。

如果蒋尚义只是简单的人物,或许还不会引起外界的关注。但是在了解蒋尚义的经历后,才得知为什么蒋尚义出任中芯国际就已经是副董事长了。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

蒋尚义曾经是“芯片大王”张忠谋的左膀右臂,在台积电任职开发副总裁,而且还是梁孟松当时在台积电的上司。

蒋尚义参与过0.25μm至16nm 工艺技术节点的研发,台积电能够迅速在代工市场站稳脚跟,蒋尚义是做出巨大贡献的。

兜兜转转之下来到了中芯国际,但却离开了。被武汉弘芯半导体项目招揽,本以为可以大展身手,可谁知武汉弘芯半导体项目烂尾。此时的中芯国际正好需要人才的加入,蒋尚义便再次来到了中芯国际。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

按照中芯国际的聘用规则,蒋尚义可以获得67万美元的固定现金酬金和年度激励。这样的年薪只有当初在台积电的20%,可见蒋尚义不是为了钱。可即便如此,中芯国际还是赋予了蒋尚义2400万的限制性股票奖励。

出任中芯国际副董事长的蒋尚义才干了6个月,可是在中芯国际待了20年的吴金刚核心技术人员才拿到了900多万的奖励。 差别这么大,蒋尚义凭什么获得这么高的奖励,中芯国际又为何如此重视蒋尚义呢?

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

凭什么能拿2400万奖励?

能够拿到这些奖励说明蒋尚义本身是有过人之处的,中芯国际正值用人之际,蒋尚义不仅是很好的管理人员,而且也是顶尖的技术人才。

从管理的角度来看,在台积电就已经是开发副总裁了。坐在这个位置上需要管理团队开发项目,帮助企业进行管理,运营。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

从技术的角度来看,蒋尚义提出小晶片概念,突破了摩尔定律束缚。这项技术深得台积电创始人张忠谋的认可。

蒋尚义已经75岁了,参与半导体行业事业已经有46年。参与研发的芯片项目数不胜数,是当之无愧的顶级芯片人才。但是这只是对蒋尚义能力的认可,能够拿到2400万的奖励,凭的是对后摩尔时代的把控以及对国际项目的谈判。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

蒋尚义认为先进封装是后摩尔时代布局的技术,所以蒋尚义能够帮助中芯国际在这方面的发展。在摩尔定律极限到来时,探索更多的出路。至于国际项目的谈判,就是和ASML的EUV光刻机采购协议了。

受到美国的阻碍,使用到美国大量光源技术的ASML,无法顺利向中芯国际出货EUV光刻机。当蒋尚义上任没多久时,就传来和ASML进行EUV光刻机谈判的消息。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

中芯国际CEO梁孟松透露过,技术已经攻克至7nm,并有意试产。结果这么久都没有动静,很大原因在于EUV光刻机。

靠DUV光刻机无法实现高端芯片的稳定量产,所以中芯国际要想突破高端芯片,可能还需要由蒋尚义参与交涉,为中芯国际带来高端光刻机设备。

蒋尚义才去中芯国际6个月,却顺利拿到了2400万股票,凭的是蒋尚义自身的能力技术,凭的是对中芯国际可以带来更大的突破。不管是管理能力还是技术研发水平,蒋尚义都无可挑剔。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

总结

中芯国际手握数名顶级人才,蒋尚义和梁孟松都任职于中芯国际。在经历了梁孟松离职事件之后,中芯国际也对人才有了更大的重视。给蒋尚义2400万股票,也给了梁孟松同样的股票奖励和一栋2200万元的豪宅。

蒋尚义才去中芯6个月,凭什么能拿2400万奖励?

其实对于蒋尚义,梁孟松来说,钱财乃身外之物。他们在台积电任职时,薪酬远超于现在。

可见任职中芯国际不是为了钱,更是为了形成系统的统一,帮助中国芯片实现崛起。这样的人才,给再多的钱也值得。

对蒋尚义你有什么看法呢?

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页面更新:2024-03-31

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