股票激励近700名青年工程师！雷总凸显惜才本色，小米的财富

最近小米再度登上热搜，主要是雷军亲自牵头，近700名工程师获授1604.2万股票激励，小米启动青年工程师激励计划。其实小米本来就有工程师文化，对人才的重视相信雷总比我们了解得多。

其实从小米近些年来的动作我们就能看出小米在互联网品牌中算是很惜才的了，先后挖掘多个行业自身大佬加盟小米，组成所谓的“复仇联盟”，其中卢伟冰更是抗住大旗，带领Redmi强势冲击。并且小米也格外重视年轻一代的人才，2021年度小米校招生集中培训中雷总更是表示：希望小米能出现30岁的高管。

要知道30岁正是而立之年，很多年轻人才刚刚在职场站稳脚跟，雷总说出这样的话是真心希望能有年轻一代展现才能，成为企业成长的关键助力者，当然小米也愿意给这些有才能的年轻人机会。

除此之外，小米上市前就曾向数千名核心工程技术人才授予了上市前期权激励。上市之后更是加大投入，去年手机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队，凭借极致的创新、领先的硬核技术，从众多技术团队中脱颖而出，各自获得价值100万美金的股票激励。

在小米创业十周年之际，小米更是提出了三大铁律，技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。其中技术就放在关键的首位，这些都足以看出小米对技术型人才的重视，相信很多米粉也是因为小米有更酷的产品而粉小米，而这些更酷的技术也都是因为技术的积累和变现。

这次的股权激励也一样，青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。共有近700名优秀青年工程师入选首批名单，获授1604.2万股股票激励。这些工程师也都来自不同的团队，其中最小的入选员工仅有24岁。

重视人才，更重视年轻人才，这是我们最明显的感受，所以有理想、有抱负、有技术的年轻一代可以多留意小米，加盟小米一定程度上也是为自己的未来负责。

数据层面其实也能反映出小米对技术的重视，小米2020年整体研发投入约100亿元。今年，小米将会在技术研发上持续投入，预估将再增加30-40%。可以预见，小米正在打造工程师向往的圣地，不知道你们有兴趣加入吗？