这一“铁饭碗”招聘遭冷场，月薪9千无人报名，背后原因令人扎心

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前言

随着毕业季的到来，许多大学生的就业问题又开始受到了社会的关注。有一份就业数据表明，在2021年，大约有九百万的毕业生涌入社会找工作。但由于就业市场并没有这么多岗位提供给他们，将会有相当一部分的大学生毕业就直接失业。

教育问题如今已经受到越来越多的重视，公民的文化素养相比以前要提升了很多。从前，本科学历可是含金量非常高的学历。但在高校扩招之后，大学生犹如雨后春笋一样冒了出来，由此也造成了本科学历的严重贬值。

在大环境不稳定的今天，铁饭碗就成为了许多毕业生心目中的理想工作。因为铁饭碗就意味着有较好的薪资待遇，工作内容稳定，每天朝九晚五，基本不加班，很少裁员，更不用担心公司破产的问题。比如那些公务员、老师和医生，都是比较有代表性的铁饭碗，在这些岗位上只要有认真的工作态度，对岗位兢兢业业，就可以一直工作到自己退休为止。

公务员作为时下最热门的铁饭碗，每一年的报考人数都非常多，甚至有一些岗位是几千个人去竞争一个岗位。也许在很多人眼里，铁饭碗就是一个竞争非常激烈的工作岗位。其实还有一种铁饭碗，每个工资能超过九千元，但是在招聘时却无人问津。为什么会出现这样的情况呢？接下来让我们继续往下看。

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月入九千的军队文职为何招聘时频频遇冷？

首先介绍一下什么是军队文职，这个公务员岗位是近两年来才逐渐被人熟知的，军队文职在以前从来不对外招聘。但由于这两年大学生的就业形势越来越严峻，为了缓解这一情况，便也开始对外进行招聘了。

很多人都以为军队文职是去当兵的，但它其实是一种公务员性质的岗位，只不过它的薪资待遇各方面是由部队来制定的。同样可以享受国家的法定节假日，很少会有加班、出差的要求，每月的收入更是高达九千元，比很多城市公务员的待遇都要好。

每一年，部队都会对外进行军队文职的招聘，2021年的军队文职招聘已经接近尾声，但让人十分意外的是，官方发布的职位招聘竟然有八千多个岗位无人报名。这在很多网友看来都是难以置信的事情，为什么同样都是铁饭碗，

城市公务员的考试现场都是人山人海，而军队文职被冷落成这样？实际情况不是这样的，在军队文职里面一些比较热门的岗位依然竞争激烈，还是会有几百人去竞聘一个岗位的情况出现，所以不难看出大学生还是比较喜欢军队文职的。

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是什么原因让多个军队文职岗位报考？

工作地点太偏远军队一般都在远离市中心的郊区地带，很多大学生从小就在城市生活，习惯了城市里的各种便利。一下子要到各方面都不是很方便的军队工作会有点难以接受，所以便放弃报考。

过高的岗位要求军队文职的技术性岗位对学历要求特别高，有相当一部分技术性岗位都需要是博士学历才能报考。但高学历人士在我国毕竟是少数人士，本科学历才是大多数，这就让很多人因为学历不够而无法报考。

军队文职是近些年才进入大众视野很多人都对这个岗位感到非常的陌生，都以为是要去当兵，但实际上它是个公务员性质的工作。由于是近些年才渐渐被大众所认识，大家都对这个岗位都不了解，也就造成了只有少数人报考的局面。

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成为一名军队文职都有哪些好处？

专业需求广泛，报考范围广军队文职，故名思义就是在军队中从事文职的人员，也就是军队里的公务员，主要的工作岗位有技术岗、管理岗等等。通常是到法院或者学校里工作，对专业上的需求也是非常广泛，有计算机、财务、工程等，包括比较小众的葡萄牙语专业也都是需要的。学历的要求通常都是全日制本科学历，还有小部分岗位是专科生学历也能报考的。

福利待遇比城市公务员要好我们可以从军队发布的招聘公告里就能看出，这些岗位的平均工资都在九千以上，你的薪资会随着你的学历而水涨船高。岗位上的福利待遇标准也是按照现役士兵的标准来执行，会比那些城市公务员的情况要好一些。

较为完善的退出机制，可以自由决定去留现在的军队为了提升工作人员的质量，留住更多的技术型人才，把之前的退出机制进行了优化，添加了辞退和辞职这两种方式。还把原来对于最高工作年龄的限制取消了，而且军队文职人员就算是退出部队了，同样可以享受到退伍士兵的待遇。相信在未来，随着军队文职的退出机制越来越完善，每个在这里的人对自己的去与留都会有更多的自主选择空间。

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总结

和那些竞争激烈的铁饭碗相比，军队文职实在要好太多了，它比公务员的月薪高，福利还是按照现役士兵走，比公务员拥有更多的私人时间，尤其值得注意的是，在很多人心里，那些能在部队上工作的人，地位都是比较崇高的。

不过就算军队文职竞争压力再小，它对面试者的要求也不会降低，宁愿让岗位空缺也决不录用一名不合格的人员。所以，那些想要报考军队文职的毕业生，在校期间一定要记得多多锻炼自己，提升能力。现在就业形势严峻，能力普通的人注定找不到工作，只有能力强的人，才能突出重围，成为这个时代的佼佼者