前言

我们都知道，胖东来因其对员工十分人性化的待遇受到了业内业外的一致好评。

可没想到它竟能把自己95%的利润全分给自己的员工！

这让许多打工人羡慕不已，也有许多商家想向其效仿，将它的商业模式作为自己的榜样。

然而这却遭到建材领域董事长的反对，声称胖东来的模式违背现代商业运行模式，甚至表示：“资本家绝对不会把他的钱分给他的员工！”

一石激起千层浪，胖东来被挤到了风口浪尖，种种舆论的声音向它袭来。

那么，与胖东来着手领域毫不相干的董事长，为何会如此信誓旦旦的怒批胖东的商业模式是错误的呢？

难道说胖东来的种种优厚待遇真如他所说的是在炒作？

多灾多难的胖东来

随着现在996甚至10107工作情况的逐渐增多，越来越多的打工人因为工作而感到身心俱疲，而在他们少有的休息生活中，胖东来的大火让他们羡慕不已。

然而人红是非多，胖东来这个聚集人群的地方也难免出现了一些矛盾。

就在大年初五，胖东来的老板于东来还特地亲自前来劝架来解决那矛盾，而在之后胖东来的员工试吃员工餐被曝光，又一次让胖东来遭受了一定的打击。

不过在这之后胖东来的处理方法也算是让人们平息了怒火，自己的超市还是向往常一样继续开着。

不过可能连于东来也没想到，自己作为在河南开超市的小老板竟引起了建材、家具老板董事长的注意，还给他带来了不满的情绪，这究竟是为什么呢？

汪林朋的视角

在了解这件事情之前，我们先了解一下这位居然之家的老板汪林朋。

他生于1969年的湖北黄冈罗田，以优异的成绩考上了北京工商大学，并在1990年从中毕业并获得了经济学学士学位。

但他不满足于彼时的现状，能够学习到更多的经济知识才是他的目标所求。

于是在2018年，汪林朋又来到了武汉大学的董辅礽经济社会发展研究院开始攻读博士学位。

其实在这之前，他就曾在商业中开始打拼，早在1999年就开始担任北京居然之家投资控股集团有限公司的总裁。

而在汪林朋的带领下，居然之家一直向上爬，直至它成为家具业的佼佼者，他也没停止对自己的进步。

而且居然之家也在A股上市，能够一步步走到这里，足以说明汪林朋在商业界是有一定实力的，但他说出的话还是难以让人信服。

这主要是因为他们都是企业家，但胖东来的经营模式比较亲民。

但在汪林朋的眼里，两人都是一样的企业家，而企业家的最终目的几乎都是要让利益最大化。

面对媒体，汪林朋曾经讲到了“资本”与“商业逻辑”。

在他看来，现在的社会企业为了获取更多的利益，都是会从人工成本上做手脚，要么就是让他们以一样的钱去干更多的工作，要么就是让他们干一样的工作去拿更少的钱，甚至是让他们干更多的工作拿更少的钱。

这在汪林朋眼里是习以为常的事情，也是顺应这个时代的“必须”。

然而胖东来不仅总是将“体恤员工”、“多分利润”、“爱和共赢”放到嘴边，显然与自己信仰的理念完全不符，甚至可以说是背道而驰。

所以在汪林朋看来，企业家永远不会和员工打成一片，也不可能会把自己的钱分给员工，如果真的有，那也一定是在作秀蹭流量或是虚假宣传。

不过孰是孰非不是他能说的算的，我们了解一下胖东来的老板于东来，说不定就能了解胖东来的商业模式是否是真实的了。

胖东来的于东来

于东来的人生经历可以说与汪林朋有着天差地别。

于东来是1966年从河南许昌出生，从出生开始就是个农民，可他的父母都希望他能够好好学习，将来能够找个好点的工作。

虽说寒门出贵子，但于东来的成绩确实非常差，加上自己觉得早日踏足社会才能挣钱养家，于东来索性直接辍学，认为“从商”自己也能成为“贵子”。

该说不说，于东来还是有些商业头脑的，他总是能找出适应环境的产品并加以变卖。

就比如在夏天他就会推来一车冰棍，或是卖卖水果，而在冬天什么时候，他也会买一些应季的产品。

所以小小的于东来就已经具备了当一个企业家的资质，只不过当时的他思想还很年轻，没有注意到社会的一些细节，这让他也是栽了不少跟头。

这就要说到他的烟酒店了，彼时的他可以说投入了自己的许多心血，一些营收也基本上全投了进去。

但于东来过于信任，没有意识到他的商家卖给他的竟然是假冒伪劣产品。

这其实也不能全怪于东来，因为当时的假冒产品实在太多，他也算是众多受害者之一。

但于东来不想卖假货，而也正是这样的思想让他亏欠了不少，背负了巨额的债务。

然而于东来并没有因此气馁，而是坚定决心，一定要做一个良心商家，一个对得起顾客的良心商家。

而且于东来的亲人也在鼓励着于东来能够“东山再起”，为其资助了不少，而于东来也是信心满满的将自己的烟酒店望月楼胖子店重新开业。

这其实也是胖东来的前身，只不过当时的胖子店只是一个小卖部，规模不是很大。

于东来为了打出自己口号，立下自己的口碑，便承诺自己只卖真品。

这让被假货诓骗的人们纷纷前来驻足观看，过了一些时日，他们觉得胖子店信得过，其顾客也就越来越多。

而于东来也明白，要想自己的胖东来越做越大，其商业模式就需要不停创新，而顾客就是上帝，于东来也就没少在顾客身上下功夫，把他们的所需所求都考虑了个变。

这也是胖东来总是人满为患的原因之一，而其对待顾客这么好，为何对待员工也那么好呢？

打工人的天堂

对于于东来来说，顾客固然是自己的上帝，但员工也算是自己的挚爱亲朋，他们为自己工作为自己牟利，不去体谅一下他们的话，在于东来看来自己是个不称职的老板。

所以于东来总是想以真心换真心，自己好好地对待他们，他们也会兢兢业业的工作来报答自己。

至于他对于员工究竟有何福利，打工人们可能想都不敢想。

对于那些打工人来说，最重要的就是薪资问题了。

要是拿一般的公司来说，底层员工也就两千块钱左右，高层员工多拿一点。

可到了胖东来这里，就算是底层的不能再地层的员工，他们单单底薪就能到3500左右，就更别提提成了。

而且，胖东来还会根据职位的不同，为这些员工增添一些特定的提成薪资，充分让他们展现出自己的劳动积极性，毕竟能者多劳，多劳多得嘛。

不过可别以为胖东来会给他们增添很多工作，这些员工的休息时间可以说是让许多人都羡慕的。

因为胖东来的上班时间仅仅只有6个小时，其他企业一般都是8个小时，甚至10个、12个小时！

这还没完，胖东来对于员工还有其他优厚待遇，带薪休假那都是小儿科。

因为胖东来十分注重员工们的精神生活，在胖东来之中，于东来特地创办了“员工之家”，这里面不仅有免费的书籍、运动器材，甚至是洗浴、按摩之类的事情这里也是应有尽有。

而让这些员工们最喜爱的，可能就是能够带领自己家属来这里享受的规定了吧。

有如此的优厚待遇，员工们自然也想尽心尽力的为公司工作，但如果有人想搞“内卷”，胖东来可不答应。

因为这也会让其他员工感到十分不自在，所以胖东来还出台了规定，详细写了每周的周二是固定假期，要是有人还想来上班，胖东来就会酌情为其罚款。

而除了这些以外，胖东来的补贴也是让人大开眼界。

胖东来总是会顾及员工的种种感受，不管是什么红白喜事，只要员工同意，胖东来会为其补给一些补偿。

要是员工受了工作上的委屈，胖东来也会严加考察，并对这受委屈的员工进行数千元的补偿。

正因如此，胖东来才这么招人喜爱，对员工负责、对顾客负责的产业，想不火都难。

而这也是于东来所践行的真心对真心，那些员工已经不再是自己的员工，而是自己的亲朋好友，这也是遭到汪林朋质疑的主要原因。

但事实就是如此，汪林朋也应该接纳胖东来的商业模式，将员工看待成自己的朋友，而不是自己的赚钱机器。

这样企业才能更加焕发生机，要不然顾客们就宁愿远赴胖东来也不愿意进入临近家门的居然之家了。