2024年，职工医保返款标准提高，门诊统筹报销额度重新累计

我们国家一直在努力推进依法治国，对各项法律法规的宣传和落实比较到位。在职的时候，社会保险法规定了用人单位要为职工缴纳五险，一些福利待遇好的单位还会有多种补充保险和公积金，五险是最基本的待遇。现在好多的求职者也会关注这些福利，大部分的企业也基本都能落实这些最基础的福利待遇。

五险中的医疗保险，是保障职工医疗待遇的，在发生疾病的时候，医疗保险能够起到非常关键的作用，为参保职工减轻很大的经济负担。在职的时候，职工医保是按月缴费的，由单位和个人共同缴费，而退休后，达到缴费年限的退休职工不用缴费，可以有规定的医保待遇。

职工医保待遇主要包括两项，一项是职工医保报销待遇，一项是每个月的医保个人账户。一般来说，职工医保的报销待遇在职和退休都相差不大，包括报销比例、报销范围、起付线和封顶线基本都一样。部分地方在普通门诊的报销上，对起付线、封顶线、报销比例的规定会对退休职工有一些倾斜。

对个人账户的规定，在医保制度刚刚建立的时候，个人账户的作用是满足职工门诊就医和药店购药需求的，统筹基金主要是用于住院报销的。但是国家医保局在2023年进行了职工医保门诊共济改革，调整了职工医保个人账户的划拨比例，在职职工的医保个人账户划拨比例变为了工资基数的2%，而退休职工的医保个人账户变为了60-100元左右。都有了一定程度的减少。

2024年新的一年开始了，职工医保的返款标准都提高了，其中对于在职职工来说，其缴费基数为个人工资标准，虽然这个工资标准每个月可能都会变化，但是医保调整不会每个月都调整，一般就是每年的一月份进行调整，按照上一年度12月的工资作为基数，每年上涨工资后，新的一年会调整基数，个人账户返款会提高不少。

而对于退休人员来说，现在的个人账户返款标准为上一年度全省平均退休金的2%-2.5%，2023年，是按照2022年的标准，而2024年，则是按照2023年的全省平均养老金标准，所以也有了不小的提高，划拨的金额也高了不少。

现行的门诊共济改革政策，门诊统筹基金报销有一定的额度限制，一般是3千到1.5万的标准 当然，也有极少数地方取消了封顶线的限制，比如说武汉。但是大部分地方都有限额，新的一年，限额都是重新计算的，报销额度重新累计，看病就医能够省下不少钱了。