退休前，摊上这种倒霉事，真是活见鬼了

#头条创作挑战赛#这种倒霉事都能让我摊上，也真是特娘的见鬼了。

我快气成蛤蟆了，心里有气，带着气写文章，也许说出来后，会轻松一点。

单位的准退休人员档案初审表出来了，人力资源通知咱们去签字确认。

从密密麻麻的100多人中，我找到自己的名字。

一项项的核对，年龄；参加工作时间；退休时间；视同缴费年限；实际缴费年限；累计缴费年限等等。

我主要关注我1991年到1995年标准工资这一块。

我有篇文章中提到过，我要算缴费指数，缺少91年到95年自己的工资数据。这不就来了。

91年到95年的基本工资对计算养老金指数是非常关键的。

因为九十年代初，我们省平均工资低。那时候，即使你每月能多拿十元，对指数的影响程度，也比近几年每月多拿几百的强。

上午快下班了，人不多，我看了自己的，一时好奇又看了几个姐妹的。

要退休的姐妹，跟同时间退休的男同胞比，91年到95年的标准工资普遍要低不少。

这是很正常的，因为他们比我们要早上班好几年。

上面第一张图是个表格，你们仔细看了没有，其中有两个人标准工资比其他人低。

那两个人就是我几天前，曾经写过的那一篇文章中的主人公“大万和小万会计”，表中可以看到她俩91到95年的标准工资是一模一样的。

我跟“二万”是同一年的不同月份，毕业进单位的。我比她俩早两个月报到的。

1991年到1995年，我们三个人实际情况应该是这样的：

91年到93年，我是技术员。她俩是会计员，我们的标准工资是一样的。

94年，我是助理工程师，工资提升一档。

95年，她们俩同时晋升助理会计师，工资提升一档。

我们三个工资水平继续相同。

但是，在准备签字时，我突然反应过来，好像有点不对劲。

在初审表中我发现：1991年到1994年，我和“二万”标准工资一样。在1995年，我比她俩反而还低了一档。

我不相信自己看到的，揉揉眼睛，那数字还是那样的。

这是哪儿出鬼了？我百思不得其解。

人力资源的朋友听我一说，也觉得不对劲。立马把我的档案调出来，重新看调资表。但是，档案中没有找到我晋升助工时的调资表。所以只能以1993年的调资表数据为准。

档案中无法确定我94年和95年的标准工资已提升一档。

我脑瓜子嗡嗡的，都快气哭了，询问她可能是怎么回事，档案怎么可能还会有错？

她说，这个真的很难说清楚 ……，但是，我可以保证，在我接手档案管理后，没人动过你的档案……

她让我去找找看，看能不能找到94年和95年的工资发放表。

如果没有的话，就是吃亏也没办法了。因为无法证明。

心里本就气的鼓鼓的，负责管工资的同事过来了，问我：快退休了啊？退休工资可能拿多少啊？

我没好气的怼他：我能拿多少你不知道啊？我这八、九、十年的工资水平你不清楚？

他有点讪讪：套改你确实吃了大亏……

说来也好笑，单位只要是个人，都知道我很吃亏，包括领导也说过。

但私下里他们一致认为，你就应该吃亏，你不吃亏谁吃亏？

为什么我就应该吃亏？难道就是因为我好说话？

从事工作三十多年，我也算得上是勤勤恳恳，兢兢业业。我这是招谁惹谁了？

如果没有工资单能证明我的工资档次，我该怎么办？难道真的就该认命了？

文中部分插图出自头条免费图库

题外话：我一边生气一边写，一边写着一边继续生气，不过倾诉出来以后，貌似心里痛快了一点。谢谢头条能让我吐槽。