官场就是市场，明码标价

社会上最具哲理的三句话，官场就是市场；不知道该不该说就闭嘴；朋友就是利用关系。

人品再好，工作再勤，能力再强，勤勤恳恳，不迟到不早退，不多管闲事，貌似领导万分信任。可是，每到提拔重用，评优选先的时候，领导绝对不会给想到这种人。

反而那些为人圆滑，左右逢源，精通人情世故，擅长搞关系，即使不专心本职工作的人容易得到领导的赏识。为什么呢？他们能够为领导带来利益。

有句话可能会让你细思极恐，但实际上就是实事，世上所有的关系都用金钱来维持。不信你观察身边的人，家财万贯，或者一贫如洗，子女怎么对待你的态度肯定一个天上，一个地下。

这就是金钱的力量。小到一个人，一个家庭，需要金钱来维持。大到一个国家，整个世界，一切的纷争源于经济。

你应该知道的县级体制的官场实际情况。如果你想在县城占有一席之地，提拔副科很有必要，可以职务不大，但是必须有。那是身份的象征。况且，提拔副科也不容易，人脉背景，综合能力，天时地利人和，缺一不可。

80%的人都止步于副科以下。换句话说，如果你提拔了副科，那么就在于县城体制内精英之精英之上。如果有幸成为乡镇书记，乡长或者部门一把手，基本可以繁荣一个家族；成为县处级领导基本福报绵延两代人。

体制内没有关系休想提拔。现在社会网络发达，看似人人自由。实际上，整个社会都掌控一个具体的网络之中。小到一个县城，几乎所有人基本都掌握在十几个人手里。

这个圈子再扩大一些，也不过百十个家庭而已。无论是做官还是经商，他们垄断了县城百分之六七十以上资源。只是你是感觉不到。

说到底，官场就是市场，看起来规矩很多，套路很深，讲起来冠冕堂皇，做起事来规规矩矩。其实，内部就是一个大市场。在这个大市场里，无论是圈子，还是升官、奖励、调动，都必须遵循等价交换的原则。

从这个角度来看，如果你能力也强，资历也够，如果迟迟不能提拔，只有以下三点原因：一是你没有可以利用的价值；二是你不能为别人带来利益；三是你还挤不进那个精英圈子。

没有永远的朋友，只有永远的利益。人不怕被利用，如果你没有利用价值了那。你身边就没有人了。只有自己有利用价值，才有你可以利用的朋友。只有自己的强大，才有朋友的蜂拥而至。当你本领强大了，身边的一切人和事都变好了。

人生而不平等。看似平等，实际上处处不平等。从你出生那一刻起。你和别人不在一个起跑线上。可能你奋斗一辈子的终点，也只是别人刚刚出发的起点而已。

社会并非公平的竞技场，而是一个权利，资源角逐的游戏。而有能力和努力的人，则排在最后。在这个游戏里，少数人掌握着绝大多数的权利和资源。

努力就能成功，听话懂事不求回报，这些话都是讲给老实人听的。你能自我感动，根本没有时间思考和进步。大部分人都是表面光鲜亮丽，背后一地j毛。

人和人之间的关系深浅，几乎都来自价值的交换。物以类聚，人以群分。是千古不变的真理。人最难认清的是自己！认清一个人，最好方法是看他的朋友什么样。

以此推之，你身边的朋友大致什么样，你就是什么样子的人。人都相互匹配，反之任何关系都会失衡或破裂。

赚钱只分四个层级，最底层靠出卖自己的时间赚钱。赚的是基本生活费，越有钱中上层靠钱去赚钱，赚的是资本倍增的钱，赚的越多就能有更大的话语权。

t胎是一门学问你出生在什么的家庭，决定了你以后的发展高度。小财靠勤奋，大财靠命。最上层靠社会影响力赚钱，他们是规则的设计者和操盘者。

保持足够的善意。做人要慷慨解囊，帮助他人的时候要尽力而为，尽量在原则和能力范围内提供帮助，但坚决不越过底线提供帮助。

如果你想在云芸众生中脱颖而出，那么就要有自己的靠山，构建自己的关系网。给权贵当g，并不丢人，正所谓朝中有人好做官，有靠山好办事。

在体制内一定要站队，有个可以依靠的人或资源，单打独斗并不可取，除非你具备强大的能力和背景。可悲的是，我们普通人不具备。理想，尊严，人生，抱负，看似只是一个笑话而已。还是解决最基本的温饱小康生活，最为重要。

管好自己，不做别人的救世主。事实上，我们也不可能当救世主。大多数时候，我们自己的命运都把控不了。即使再讨厌一个人，也不把情绪挂在脸上。话，不知道该不该说就闭嘴。别人说的话，最多只信五分，另五分要靠自己去悟。酒桌上的承诺，不要当真。

时间只有三个刻度。过去，现在和将来，过去和将来都无法控制你，唯一能控制的只有现在。

所以，古人常说，活在当下！