烤肉店老员工欺负新人，让她用90度开水洗碗，导致双手被烫伤

一名女子在浙江杭州一家烤肉店上班，被老员工让用90度开水洗碗，导致双手被烫伤。女子因为怕丢工作而不敢反抗，回到家后才发现双手已经红肿。女子的儿子将此事曝光到网上，引发网友的关注和同情。烤肉店的店家否认有人欺负员工，并称已经向女子道歉和赔偿。警方已经介入调查此事。

这名女子叫王丽（化名），今年40岁，是一个单亲妈妈。她有一个18岁的儿子，正在读高中。王丽为了养活自己和儿子，辛苦地打工。她在7月初找到了一份在烤肉店当洗碗工的工作，每天工作12个小时，月薪3000元。

王丽以为自己找到了一份稳定的收入来源，没想到却遭遇了不幸。7月17日那天，她被一名老员工安排在厨房里用90度的开水洗碗。老员工给她戴了三层手套，并告诉她这样可以防止被烫伤。王丽不敢违抗老员工的安排，只能硬着头皮用开水刷了一天的碗。

王丽感觉自己的双手非常疼痛，但是她忍住了没有叫出声来。她怕如果她表现出不满或者不适应，就会被老板开除。她想着自己还有一个儿子要养活，不能失去这份工作。她只能默默地忍受着煎熬。

直到下班后，王丽才发现自己的双手已经红肿得厉害，手上全都是烫出的泡。她吓得哭了出来，赶紧回到家里给儿子看。儿子看到母亲的双手也吓坏了，立刻带着母亲去了医院进行包扎处理。

医生告诉他们，王丽的双手已经二度烫伤，需要住院治疗，否则可能会留下永久的疤痕。儿子心疼母亲，也气愤老员工的欺负，于是将此事曝光到网上，希望能够引起社会的关注和正义的制裁。

儿子在网上发布了一段视频，视频中展示了王丽的双手被烫伤的惨状，以及她在烤肉店上班的情况。儿子在视频中说：“我妈妈在这家烤肉店上班，被老员工让用90度的开水洗碗，导致双手被烫伤。这段视频很快在网上引发了轰动，网友们纷纷留言表示同情和愤怒。有人说：“这太残忍了，这是对人的基本尊严和权利的践踏！”有人说：“这是一种变相的虐待和欺凌，必须要追究责任！”有人说：“这家烤肉店应该被查封，老板和老员工应该被刑事拘留！”也有人说：“这位妈妈真不容易，希望她能早日康复，找到一份更好的工作！”

视频的传播也引起了当地警方和媒体的注意。警方立即介入调查此事，并联系了王丽和烤肉店的店家。店家对此事表示否认和解释。店家说：“我们没有让员工用90度开水洗碗，我们只是让她用热水洗碗。我们也没有人欺负员工，我们都是按照规定和合同来做的。我们已经向王丽道歉和赔偿了一些医药费，我们也愿意继续协商解决。”

警方表示，他们正在核实事实和收集证据，如果发现有违法行为或者侵权行为，将依法处理。警方还提醒广大劳动者，在遇到类似情况时，应该及时维护自己的合法权益，向有关部门反映或者报案。

烤肉店的文化不健康。烤肉店没有建立良好的团队精神和协作氛围，没有尊重和信任员工，没有鼓励和激励员工，没有处理好员工之间的关系和矛盾。老员工对新员工缺乏帮助和支持，反而有敌意和嫉妒，利用职务之便欺负新员工。

员工的权益缺失。员工在烤肉店里没有得到应有的待遇和尊重，没有享受到合法的权利和福利，没有获得足够的保障和补偿。员工在遇到问题时没有得到及时的帮助和解决，没有得到公正的评价和认可。员工在面对不公平时没有勇气和渠道去维护自己的权益，只能忍气吞声。

这件事给当事人、烤肉店、社会都带来了不良的影响：

对当事人来说，这是一次身心上的创伤。女员工双手被烫伤，不仅造成了身体上的伤害和疼痛，还可能留下永久性的伤疤和残疾。女员工也可能因此失去工作能力和收入来源，影响自己和家庭的生活质量。

事件也引起了媒体和相关部门的关注。据悉，当地警方已经介入调查，并联系了烤肉店的负责人。烤肉店的负责人表示，他们已经知道了事件的情况，并且已经安排了医疗费用和赔偿金。他们也承认了老员工让新员工用90度开水洗碗的事实，但是否认了有欺负员工的意图。他们说，这是一种误会和意外，并且已经对老员工进行了批评和教育。

这起事件引发了社会的广泛关注和讨论。一些专家和学者认为，这是一个反映了社会问题和人性缺失的现实案例。他们指出，一方面，这说明了我国劳动保护制度还不完善，一些劳动者还没有充分意识到自己的权利和利益，也没有有效的途径和渠道来保障自己的权利和利益。另一方面，这也说明了一些用人单位还缺乏对劳动者的尊重和关爱，甚至存在着对劳动者的剥削和虐待。

他们建议，政府部门应该加强对劳动保护制度的宣传和监督，提高劳动者的法律意识；用人单位应该遵守法律法规和合同约定，改善劳动条件和环境，保障劳动者的安全和健康；社会各界应该关注和支持。