近几年随着我国人口老龄化问题持续加重，也让我国经济增长和教育水平的进步处于停滞不前的状态，根据第7次全国人口普查结果显示我国60岁及以上老年人口数量占总人口数的18%，若相关部门再不整改，人口老龄化带来的恶劣影响，也将严重影响我国在国际立场中的地位。

为了提高经济生产力和国家的建设相关部门，正式推出延迟退休政策，仍然这项政策执行后却遭到众多打工者的强烈反对，理由是延迟退休政策严重影响了他们的权利和义务，也让他们的负担加重。

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为进一步减轻公民的压力和负担，相关部门重新整改退休政策，工龄退休闪亮登场。

延迟退休将要落幕，“工龄退休”闪亮登场！群众呼声有点一边倒

按照原先的退休制度，男性年满60周岁，女性年满55周岁才能申请退休，延迟退休制度实施后，男性和女性均需年满65周岁才能申请退休，对于长期从事重体力劳动的人而言，这项政策的实施严重打破了他们的利益，也让他们的退休计划被打乱。

延迟退休政策，反对生最高的是人民教师，教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的重中之重，近几年在高等教育的普及下，也让教师的社会地位和薪资待遇相较之前有了很大的提升。延迟退休政策不能缓解人口老龄化带来的社会短缺问题，却对老职工非常的不公平，尤其是常年在一线任教的人民教师。

长期任教的老教师大多都有职业病，由于工作辛苦的原因，他们迫切的希望可以提前申请退休，延迟退休政策实施后打破了他们的退休计划，为此不少教师纷纷呼吁相关部门能够尽快取消延迟退休政策。

面对网上的呼声越来越激烈，也让工龄退休政策正式实施。

工龄退休政策，顾名思义就是根据工龄提前申请退休，只要工龄年满30年社保缴纳满15年，就可以提前申请退休，安享晚年生活。

国家为了提高老年人的生活质量，正式实行了退休金机制。在职期间缴纳的养老金基数越高，缴纳年限越长，日后领到的退休金金额就越高，这也极大的保障了退休职工的晚年生活质量。

若员工在退休前未能缴纳满15年的社保，可以缴费满15年后，再按月领取基本养老金也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险中，养老金的缴纳和发放是国家给予公民的一大福利，理应受到社会各界人士的支持。

工龄退休政策有好也有坏，这项制度的实施极大地降低了在职员工的工作积极性，同时也提高了在职员工缴纳社保的兴趣，缓解我国养老金缴纳缺口，无论任何一项政策的实施，既有好处也有坏处，希望大家能够理性看待。

关于工龄退休政策你还有其他想说的吗？你认为这项退休机制有助于缓解我国人口老龄化带来的恶劣影响吗？