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最新动态：六省已经官宣了养老金上涨方案！7月底的补发总金额、工龄单价、挂钩调整的比例排名来了，值得关注，一起了解一下新变化把。

时间走到了7月13日，截止上午10点，全国已经有6个省份公布了今年的养老金上涨细则，从新到旧大致是江西、天津、河北、河南、辽宁、宁夏——今天是周四，各省级社保部门都在上班，所以山东、广东、河北、陕西、四川、上海等地的方案也随时可能公布出来，有兴趣尽快知道的网友，记得点击文章右上方先关注我。@社保大课堂

各地的调整标准还是有差异的、侧重点也不同，那么已经公布的这6个省份中，很多人关心“补发总金额、工龄单价、挂钩调整的比例”的排名，到底情况如何呢？有什么新的变化规律？解读来了、依次看看。

一，7月底补发总额的排名如何？

从辽宁、河北社保部门官宣的方案表述中，明确说明会在7月31号之前补发到位，“涨一补六”，大家会收到今年1月份起、6个月的差额——按照各省平均养老金、上涨3.8%计算，从高到底的排名如下表，其中标“绿色”的部分，是目前已公布的6个省市，可以看出天津和宁夏的补发总金额排名靠前。

大家注意，这个是按照平均数计算的，实际上“三步走”的方式，可能会让一些养老金低的人、补发金额也超过这个平均补发数，这一点要注意。

二，工龄单价价值的排名情况如何？让人意外

从这几个地区的方案可以看出还是辽宁和宁夏，超过15年的部分、工龄的价值更高——因为达到或超过了2元/年，其中辽宁超过15年的部分、单价高达2.5元非常给力！宁夏则能达到2元。天津市高出15年的部分，每满1年再增加1.5元也很不错。从高到低大致排列如下。

这个意味着，这三地对工龄进行了分段计价，越长的工龄越值钱、类似于去年山东和江苏的做法，受到企退职工一致点赞、赞不绝口，心情难以平静——特别是辽宁，15年以上工龄价值涨幅50%，让企业退休人员兴奋不已。

而江西和河北，对于工龄的价值今年是略有降低、天津市则和去年一样持平没变。

三，挂钩调整的部分比例，排名情况又如何呢？

这一部分体现“多缴多得”，我们看到目前公布方案的6个地区，从低到高的排序是，宁夏0.95%、辽宁0.7%、河南1.1%、天津1.15%、江西1.2%，河北1.4%——可见，河北省更加侧重多缴多得、体现激励性，挂钩比例今年直接“大涨”了0.31个百分点，1.4%比例也是目前最高的，养老金偏高的人这个部分能占优势多涨点，同时会拉开收入梯度。

然后宁夏、辽宁相对挂钩比例偏小，不过这样也有另一个好处，那么就是“限高”，能有效调节差距，避免高者过高，见仁见智吧——所以也不能简单粗暴的说谁好、谁不好，毕竟只是风格侧重点不同而已，平常心吧。

另外定额的部分， 从大到小分别是宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西，各自对应60、35、35、40、48、33元，你更喜欢哪一个地区的风格呢？

综上所述

截止7月13日上午10：30，已有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西这6个省市公布的2023年养老金方案，各省火热公布中，其他的20多个省份——接下来随时可能亮相、冒出来，你也很激动和期待吗？想尽早知道本地方案的人、可以点击下方蓝字关注我，这里是更多人爱看的社保解说栏目。欢迎评论区探讨交流。

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