2023退休金调整，涨幅比例两极分化，什么原因

所有退休人员盼星星盼月亮，终于在7月10号盼来了养老金上调的公告。但很多人质疑涨幅标准远远低于国家公布的平均值3.8%。咱们用2个不同的数据来对比，来证实，河南的退休金涨幅是什么水平。

调整方案万年不变，还是定额，挂钩，倾斜的三个老办法。

一：定额调整，每人每月增加35元。二：挂钩，每满一年工龄增加1.2元的同时，按照2022年12月发放的基本养老金的1.1%增加。

那么咱来就找一个退休金较低的退休人员的数据，看看这个方案有没有达到国标的3.8%

算法一：2022年7月退休，工龄19年，2022年12月基本养老金是1379.16元，从以上数据可以计算出总涨幅（定额35+挂钩22.8+增加1.1%为15.17=合计72.97元），涨幅比例为72.97÷1379.16=5.3%。超过了国家平均水平。

算法二：2022年7月退休，工龄19年，2022年12月基础养老金是1035.2元，可以得出定额35+挂钩22.8+增加1.1%为11.38=合计69.18元，涨幅比例为69.18÷1379.16=5%，还是超过了国家规定的平均水平。

在验证一个高工资退休人员的涨幅。

算法一：2022年711月退休，工龄40年，2022年12月基本养老金是4488元，数据核算得出（定额35+挂钩48+增加1.1%为49.36=合计132.36元），涨幅比例为132.36÷4488=2.95%，涨幅数据低于3.8%平均水平。

算法二：2022年7月退休，工龄40年，2022年12月基础养老金是2484.3元，数据得出（定额35+挂钩48+增加1.1%为27.32合计110.32），涨幅比为4.4%，高于3.8%的平均水平。

综上，以上2人，都是相同的2种算法，得出的答案差别却很大，可以得出结论，退休金低的退休人员涨幅远远高于平均3.8%的水平，退休金高的退休人员涨幅标准低于3.8%的平均水平。