明年“双轨制”养老金或将被“取缔”？企退、机关人员谁更获益？

前言

养老是一件很重要的事情，人们为了想让自己在退休的时候，有个固定的收入，能够保障日常的开销，纷纷选择缴纳社保。也正是基于这些原因，养老金任何细小的变动，都会引起家家户户的注意。

退休金并轨，这几年被提到的次数最多，而如今更是有传言说，“双轨制”的退休金制度，将在明年被完全禁止。很多人都在问，退休的企业员工和公务员，谁能得到更多的好处？

【“双轨制”养老金】

那么究竟什么是双轨制养老金呢？想必大家还不是特别清楚，虽然这几年这个词频频出现在大家的视野，但是相信有的年轻人连这是什么都不知道，更别提要清楚的理解了。

事实上，我国的养老保险制度，已有20余年的历史，其起始于1997年，它的提出与社会保障制度的改革有关。

在实行社会保障的过程中，企业和事业单位的退休人员由于缴纳社会保障的标准是不一样的，所以他们的退休待遇是不同的。甚至在之前，养老金制度开始实施时。公务员退休后，甚至可以拿到高于工人40%的退休金，这对工人来说，可以说是显得很不公平。因此，这两种退休金同时实施，被称为“双轨制”退休金。

【取缔“双轨制”】

制定双轨制的本意可不是为了拉开人们之间的贫富差距，而是按照不同的用人性质，实行不同的退休金制度。然而随着时间的推移，这种“双轨制”的退休金也逐渐暴露出了不足之处。

其中最为突出的一点，便是退休金的数额，而这个差值过大可不是什么好事。同样的工作时间，同样的退休等级，却在退休之前做过的工作不一样，造成了退休金的差别，这样的差值可能让有的人无法接受，甚至会给人一种职业分高低贵贱、三六九等的错觉。这一差异在我国经济高速发展的区域尤为突出。

因此，近年来关于养老保险制度改革的呼声不绝于耳，为了保持相对的公平，也为了缩小贫富差距，禁止“双轨制”的养老保险制度似乎势在必行。

在2021年“两会”期间，一些代表曾对这一问题作过评论，引发了强烈反响。 而现在距离养老金改革的期限还有一年，所以很多人都在猜测，“双轨制”面临取消的可能性。

【企退、机关人员养老金差距】

随着退休金制度的改革，养老金的并轨，企业退休人员和公务员的退休金待遇差距，将会大幅度的减少。但这并不意味着，每个人的退休金都是相同的，这主要取决于缴纳的比例，而不是单纯的增加退休金。 根据社会保险的规定，交得越多，退休后每月得到的更多。就像是一个30岁工作的人，和一个25岁工作的人，他们的工龄差距在5年，如果两人都属于公务员且职位相同，不出意外30岁工作的人的养老金会低一些，因为他少缴纳五年。

所以即便是社会保障体系发生了变化，但这一点却不会改变，只要保证社会保障体在连续性的缴纳，而且随着社会保障体系的不断完善，能够拿到的养老金也会越来越多。此外，政府还应该制定相关的政策来健全社会保障制度。这样既能保证参保人员的利益，又能保证退休金的均衡。唯有如此，才能调动参保人员的积极性。

【取缔后谁更获益】

尽管现在还没有明令禁止“双轨制”退休金，但从宏观上来说，为了国家稳定，这个制度需要被取缔。有人问，如果“双轨制”真的被禁止了，企业退休人员和政府官员，谁会得到最大的好处？ 其实这个问题，也没有一个统一的答案。虽然现在两个职业的退休金还有些不同，但一旦退休金合并，那么这种不同就会烟消云散。从这一点上来说，还是企业退休的好。

但是，这种变化实际上影响不到公务员行列，他们的退休金是没什么变化的。但如果政策表示会调整比例，那还是会有影响。

结语

至于明年是否会禁止“双轨制”养老保险，根据目前的形势，也根据目前的宏观布局，和考虑到相对公平等原因，即便不禁止，也是要改革的。因为退休金的并轨已经被提了出来，如果不做出相应的调整，与社会保障制度的改革目标相去甚远。至于改革后孰优孰劣？大家一目了然。