我国大批退休老干部选择“出国养老”，这说明了什么？答案揭晓！

我国大批退休老干部选择“出国养老”，这一现象在近年来引发了社会各界的关注和讨论。退休老干部是我国优秀的政治人才，他们曾经为祖国事业做出过杰出的贡献，因此，他们的离开无疑会对中国社会带来一定程度上的影响。那么，“出国养老”现象背后隐藏着什么深层次的问题呢？

首先，退休老干部选择“出国养老”可能会导致我国在人才流失方面的损失。作为新时代中华民族伟大复兴进程中不可或缺的重要力量，政治人才是全社会共同关注和尊重、培育和保护、利用和集聚、激励和成就、留用和发展的重要资源。如果这些宝贵资源被外部环境所吸收、消耗，则必然给我们今后实施改革创新等各项工作带来很大挑战。可以说，随着时间推移，在某种意义上而言，“政治精英”的全球分布情况也在决定一个民族未来走向及其命运。

另外，在当今时代背景下，由于信息技术高速发展与全球化浪潮逐渐形成趋势下, 越来越多有能力资格条件达标者开始了自己在海外寻求更好机遇生活与工作, 这对于中国各行业乃至整个经济建设都是不小打击。“海归潮”的形成已经存在多年，并且愈演愈烈，在这种情况下，“政治精英”的离去也就顺理成章地产生了相应性转移——将安享晚年之处置地点迁移到别处以求得更好更舒适安逸

其次，退休老干部选择“出国养老”也给我们提出了对于老龄化问题的思考。“岁月不饶人”，随着时间推移，每个人都需要面对自己变得越来越衰弱与无力。中国正处于一个快速崛起并急需解决获得可持续发展模式难题前沿阶段, 但同时却有着日益严峻升级中领域内快速增长低效统筹医保制度等诸多涉及到广泛群体利益问题. 能够真正有效缓解这些困境所需要依赖基础设施完善、科技水平提高以及全社会普遍参与等诸多共同支撑.

从长远看, 除非实际身份未能取得合法证件或其他特殊原因限制 “政治精英”的回归, 大量“海外申请永久居留权者" "购买套房置业者", 出门旅游便拼尽所有金钱换取豪华享受者总体而言仍将倾向于长期停留甚至落户西方或亚洲富裕城市里. 在此情况下,"海外安家"、“内陆落户"、“公立医院待遇恶化" 等散见报道再次引起社会关注.

最后值得注意到是: 随着我国经济实力飞跃式增长并且参与到包括联合声明等广泛范围内组织结构设置建立中，在美欧日等传统西方强势行列已不能单纯满足就业需求及物价稳定类基本保障时代背景下, 日渐壮大起来马上就要步入70周年庆祝活动之列新型市场主体（如 中东地区 拉美地区非洲地区 和其他欠发达地区）则更容易主动接纳正在远道而来寓居其中以期获得像样生活状态 的“政治精英".

我们可以看到，“出国养老”现象背后凝聚着复杂而微妙的因素：一方面表明了个体追求幸福生活目标；另一方面则暗示了我国当前所处位置使然存在某些缺陷压抑民间自由空间因素. 我们应该积极思考如何通过制度改革等手段促进良性循环，并为优秀退役官员提供更具有竞争力和吸引力之规范管理服务方式.