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图文丨青山简科

编辑丨青山简科

前言

据《2022年世界移民报告》中国移民人数统计显示，2022年中国移民人数为1073万人，国内的移民总人数已经超过1000万，成为世界上第三大移民输出国。

越来越多的中国公民选择海外移民。其中不乏中国出资的留学生，国家出资培养的优秀人才在出国留学后选择留在海外。

这不免让人想到在中国建国初期经济落后的时代，曾经有一批人毅然决然放弃国外优渥的条件和生活选择回国，为中国的发展做贡献。

• “中国原子弹之父”邓稼先，曾在美国留学，在美国学成后归国毅然投身原子弹工作，为中国建设做出了巨大贡献。
• “数学家”华罗庚，1950年，华罗庚响应祖国召唤，毅然从美国回到北京。把自己所有的精力，投入到发展祖国的数学研究事业之中。

“中国导弹之父”钱学森，中国载人航天奠基人等等，很多的人为中国初期的建设做出重要成就。

但随着中国经济的快速发展，越来越多的中国公民选择移民国外。移民中也有不少我国稀缺领域的尖端人才，这也造成了高科技领域发展滞后。

• 那又是什么原因造成中国人才流失的呢？在如今的移民潮中我们又应该怎样留住这些人才？

据《胡润财富报告》指出，促使移民最重要的三个因素是：子女教育、资源配置、生活环境。

为了子女得到更好的教育

目前我国知名度最高的学府分别是清华和北大。但在最新的2023世界大学排行榜，北京大学排行12位，清华大学排行14位。

排在最前的依然是美国的麻省理工大学、剑桥大学、牛津大学和哈佛大学，这取决于西方国家普遍发达的高等教育和精英教育。

而80%左右的清华毕业生毕业后都会选择留在海外工作和发展。

• 一方面他们已经在国外生活了几年，对外国企业的工作制度更熟悉。
• 再加上这些企业给出的工资和福利比较高，发展机会也更多，所以他们自然就会选择留在这些外国企业上班。
• 另一方面海外华侨子女回国参加高考是有一定的优惠加分政策的，华侨的子女参加国内华侨生联考，以较低的分数便可申请就读中国一流大学。

在相比之下，越来越多的国人倾向移民海外，中国在教育质量方面没有明显优势。

中国人在考虑移民时，除了关心子女教育问题，还会关注财富问题，财富能不能增值和保值。

在经济全球化的背景下，一方面在发达国家的企业更有发展前景，可以将自己的业务版图扩张到海外市场。

从而为自己带来更可观的经济营收，提高自己在行业内的商业地位。另一方面海外投资门槛低，投资海外市场更容易。

近年来我国的生活压力相对比较大

随着我国城市化的发展一系列问题逐渐出现房价水涨船高，一线城市道路拥挤，教育和医疗资源协调不一致，企业工作压力大，中年危机等等因素导致不少人心理压力很大，生活质量下降。

虽然这些问题正在慢慢改善，但国外更适宜居住的生活环境成为中国人移民的重要原因之一。

人们对于生活质量的要求越来越高，因此，许多人选择移民到那些空气质量更好、生活更舒适的国家，如新加坡、北欧等。

还有一个现实原因是海外对人才的引进政策

如今世界各国对人才的竞争日益激烈，尤其是那些需要高质量人才的技术型企业。为了吸引尖端人才，国外有更优惠的相关政策。

与此相比，中国在人才竞争方面并没有明显的优势。许多中国留学生选择留在国外，接受国外人才引进政策。这种趋势进一步加剧了中国的人才流失问题。

正所谓人往高处走，我们希望中国的发展的越来越好。但我们不能站在道德的制高点去谴责这样的行为。

但还是希望大家能够有更多的家国情怀，在移民之前充分考虑祖国的发展问题。希望能够留住这些尖端人才，从而更好的助力我国未来的长远发展。

中国人才流失问题确实是现如今需要解决的一大难题。这种现象不仅仅是人才数量的损失，更涉及到国家的经济和发展前景。为了解决这个问题，中国可以采取一系列措施来留住人才，促进经济发展。

• 首先，中国需要加强与海外人才的交流与合作，建立稳定就业环境、加强创新和科研投入。

一方面设立更多的科研项目和创新基地，吸引海外优秀人才回国工作。

同时，建立更加灵活和便利的人才引进政策，为海外人才提供更好的待遇和发展机会。

另一方面减少限制性因素对人才的影响。优化政策，为企业家提供更加宽松的创业条件和政策支持。

鼓励更多人才回国发展。吸引更多创新人才参与到国内的科技创新和创业中来。

• 其次，中国应该加强教育体制改革，培养出更多适应社会发展需求的尖端人才。

教育是培养人才的重要途径，中国可以通过加大对教育投入、优化教育资源配置等方式，提升教育质量和教育水平。

• 另外，改善生活环境和提供更好的居住条件。

中国政府需要加大对环境保护的力度，采取更有力的措施来减少污染物的排放，改善空气质量和生活环境。