#头条文章养成计划#

6月20日上午养老金调整方案公布了？全国各地企退工人注意这四个荒唐说法，看看都与你有关吗？其中的第3个和最后1个特别值得注意，一定要注意分辨了，避免被误导，看看，对你有影响吗？

时间走到6月20号，现在进入6月下旬了，1.3亿退休职工翘首以盼的各省养老金调整方案公布了没有呢？今天是工作日星期二、社保部门是上班的，而且2021年黑龙江省就是在6月20号公布了本地调整细则，是有先例的，所以这么看，各省份的调整方案是即将“动真格”、呼之欲出了。

而且31个省份本地的上涨细则早已制定完毕、提交给人社部和财政部审批备案，过去了半个月，相信也快完成了，去年最先在手机上看到调整方案的是陕西省、也就是说开始调整了，才看到方案，今年不排除也可能有这种情况，可以说从今天周二起、某省的调整方案随时可能公布。

可以说2023年养老金十九连涨即将完成，今年是三年的特殊时期之后首次的养老金调整，而且我们也看到了在上半年很多省份的数据联网合并、全国统筹，所以今年的调整肯定会有新的面貌——关于企业退休职工、人数超过了1亿，在城镇职工中占比超过80%所以备受关注，而这部分人的养老金调整、有些网友的说法和观点是有问题的、可以用“荒唐”来形容，下面带来正确的说法，提醒各位企业退休的朋友擦亮双眼、仔细辨别。

第一，企业退休职工涨幅会更高，能上涨6%-10%左右，因为养老金偏低了、所以涨幅比事退的都高？

这个说法是有问题的，诚然，有一部分企业退休职工养老金在2000元以下，比如每月只有1200~1600元左右，比如一些灵活就业参保退休的，或者说一些工龄比较短的企退职工，那么这一部分人每月上涨120元至160元，个人的涨幅真的会超过5%、甚至达到10%。

然而实际生活中，这类养老金非常低的、其实所占比例也不高，经过多年上涨大部分企业退休职工养老金还是能够超过2200元的——也就是说大多数人并不会低到那个地步。

另外享受高龄倾斜的、有些人涨幅确实能够很高，比如山东和上海，在上一年度的恰好年满一个特定年龄，每月能够多涨150元至360元，所以每月甚至能涨到400、涨幅6%-10%左右，这个大家都知道——然而这类人在全国来看、所占的比例也是非常非常小的！在一亿企退职工中、几乎可以忽略不计！

所以说企业退休职工涨幅会更高、上涨6%-10%左右，这个犯了“以偏概全”的毛病，绝大多数企业退休职工、其实个人的涨幅根本就不会有这么大，比如每月上涨100~150元之间，比如说120÷3000=4%，所以多数人这个幅度根本就不大。

第二，工龄的价值不重要，养老金从来都没有与工龄挂钩过，今年也不会挂钩？

这个说法也是不对的，工龄的价值一贯都是比较受重视的，比如去年吉林省、江苏省、山东省都是将这个工龄分成一段一段的区间，越长的那部分工龄越值钱，而且去年几乎所有省份都使用了“双挂钩”模式，体现了对工龄的重视。

并且缴费年限挂钩，也挂钩了一部分视同缴费工龄，也就是说没有实际缴费的也能挂钩——所以这个严格意义上讲不能算挂钩的缴费年限、只能算挂钩“工龄”，所以少数网友说的养老金已经抛弃了工龄挂钩，这个说法是不对的。

只有2021年上海“放弃”了与工龄挂钩、仅与养老金水平挂钩3%，有些人觉得跟工龄完全没关系——其实这也是一种误会，因为工龄/缴费年限在核算养老金之初、已经是起作用了，上海当时只不过没有重复给予挂钩优待而已，我们看计算公式就明白了：

① 基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

②过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数

可见，就算与养老金单挂钩3%或其他比例，与工龄还是脱不了干系！下面，重点来了。

第三，企业退休职工、今年每月上涨260元是非常难的？完全不可能？

这个说法太绝对，企业退休职工有四类人员、每月上涨260元是比较容易的、没什么难度，首先第1类就是能够享受特定年龄高龄倾斜的，比如上面提到的上海和山东，如果在去年期间恰好年满60岁，65岁，70岁，75岁，80岁这几个岁数就有机会每月涨钱超过260。

第2类就是企业退休军转干部、因为他们可以不限幅度上涨、直接拉平到当地企退平均线，所以上涨260元很容易。第3类就是国企央企退休的一些养老金较高的职工，比如说养老金超过7000的，涨260元也比较容易。

第4类就是曾经做出过特殊贡献的企退人、比如北京和贵州之前对于这类人员每月能够多涨300~500元左右，所以超过260元甚至400也是小菜一碟。

第四，企退人员涨8%、事退人员涨3%，企退涨400、事退人员涨75元、然后平衡削高补低、缩小差距？

这个只是部分企业退休人员一种美好的幻想、或者说是一种提议和建议，今年的养老金调整所有参与的退休职工都是按照同一套方法，并不会明确的区分企退或者事退，因为前者养老金也有高的、后者养老金也有低的，按照身份来区分，没有任何意义、不符合养老金调整的规范、也是从来没有这种惯例的。

综上所述：

6月20日上午养老金调整方案公布了，是全国层面的，而各省市的上涨细则在本周起将陆续公布，如果你想第一时间了解，推荐点击下方蓝字关注我。这里是专业社保解说栏目、你的关注是我们持续创作的动力。

@社保大课堂