书记组长谈体会｜以自我革命精神从严整肃队伍

开展纪检监察干部队伍教育整顿，是纪检监察机关坚决践行“两个维护”的实际行动，是刀刃向内自我革命的具体举措。衢州市各级纪检监察机关坚持以自我革命精神从严整肃队伍、坚决清除害群之马，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织。

牢牢把握政治忠诚这一核心，着力在筑牢理想信念上下功夫。聚焦学习教育，深入开展“深学习提素质”专项行动。学出绝对忠诚，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领悟习近平总书记、党中央对纪检监察干部队伍的信任厚爱，以理论上的清醒不断提升思想上的坚定。学出坚定信仰，用活浙西革命斗争纪念馆、改革担当精神传承馆等本地红色资源，不断加强红色教育、廉洁教育，夯实信仰根基。学出使命担当，用好学习教育“周课堂”以及“浙里干部之家”等教育资源，通过示范带头学、集中专题学、分散自主学等方式，推动纪检监察干部锤炼斗争精神，增强斗争本领。

牢牢把握严的基调这一关键，着力在建设过硬队伍上下功夫。聚焦检视整治，以刀刃向内的决心勇气找准问题隐患，引导全市纪检监察干部深入查摆问题、主动说清问题、勇于整改问题，通过负面惩戒和正向激励相结合，推动干部增强党性、锤炼作风、提升能力。强化问题查纠，找准找实当前干部队伍中存在的风险隐患和突出问题，分门别类建立台账，一项一项抓好整治。深化线索清仓，把严的要求一贯到底，全面起底和掌握问题线索，对重点线索挂牌督办、一查到底、立查立办、从严整肃，坚决清除害群之马，同时坚持实事求是、客观公正，落实严管厚爱要求，切实维护纪检监察干部队伍肌体健康。

牢牢把握常治长效这一重点，着力在增强斗争本领上下功夫。聚焦巩固提升，深入实施“抓落实强担当”专项行动。做实标本兼治，紧盯共性问题、深层问题，及时堵塞制度漏洞，把突出问题整改和建立长效机制相结合，用制度形式把好经验好做法固化下来。大兴调查研究，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，使工作思路举措更加科学严密有效，开展纪检监察干部素质能力大调研，推动队伍人岗相适、人尽其才、各施其能。激励担当作为，建立信访举报、纠治“四风”、监督检查、审查调查等重点工作推进机制，推动队伍思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领等全方位新提升，以教育整顿促进正风肃纪反腐等各项工作持续深化，推动教育整顿成果转化为担当作为的内生动力。（浙江省衢州市纪委书记、监委主任 何海彬）