今年以来，漳州市委老干部局推行“六全六清”，精准精细做好老干部服务管理工作，助力广大离退休干部安度幸福晚年，提高获得感、幸福感、安全感。
全领域开展走访慰问活动，做到具体情况清。坚持“五必访”制度，做到“基本信息一人一表、服务需求一人一案、走访笔记一人一本”三类表单，暖心关爱、精准服务进家门。今年上半年按照政策要求，完成慰问易地安置离休干部和离休干部遗偶工作，让他们感受到组织的关怀和温暖。
全方位落实荣誉退休制度，做到政策待遇清。重视落实离退休干部各项待遇，健全完善干部荣誉退休工作机制，增强退休干部的荣誉感、使命感、归属感。下半年将开展全市老干部政策规定落实情况工作检查，进行一次全面摸排，研究解决政策执行过程中遇到的困难和问题。全系统提升业务能力水平，做到方式思路清。精准应对老干部工作出现的新趋势新特点新情况，注重提高工作人员能力素质，切实做到对工作有心有数、有责有方。上半年召开全市老干部政策业务培训，向老干部工作者解读关键性政策文件，进一步提升为老干部服务专业水平。全覆盖推进政府购买服务，做到个性需求清。结合离休干部提出的服务需求，制定居家整理、代购代办、助浴、陪聊等精准服务套餐。将市直离休干部购买服务全覆盖的经费列入财政预算。多方面了解服务情况，做好为离休干部购买服务的季度、年度回访工作，时时跟踪服务需求，及时与服务公司协调解决问题，不断提升老干部满意度。全流程完善纾困解难工作，做到困难问题清。以“等不起”“慢不得”“坐不住”的迫切心理和工作态度，详细了解每一位离休干部的困难和需求，健全完善信息库，实行动态更新管理，为精准服务提供基础保障。进一步健全完善特殊困难帮扶救助机制，特别关注那些重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，千方百计为他们排忧解难。全保障畅通易地医药费报销，做到经费路径清。为减轻易地安置离休干部垫支医药费过大和报销手续繁琐等困难，与市卫健委、财政局等单位商议，积极推动易地安置离休干部在非公立医院看病就医报销“一事一议”模式，解决部分易地安置离休干部就近就医问题。来源：漳州市委老干部局
