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6月6日养老金调整方案公布了？工龄35年以上、涨300元很简单吗？（附四组精品案例计算）

时间走到6月6日上午，今天是个很吉利的日子！6月6日、今天是礼拜二，社保部门也都是在当班的，某省市的本地调整方案有可能会公布，因为人社部财政部5月22日宣布通知只是第一步、各地的方案还需要经过上报审批备案，然后才能向本省的退休人员公布！

而截至目前，全国所有省份养老金调整方案已经拟定完成、两大负责牵头的部门也正在紧锣密鼓的审核和批复之中——因为要确保各省方案算下来、总体的调整资金预算不会突破3.8%的上限。

上海市曾经在6月份公布过本地的调整方案，今年仍然可能是第一个“打头阵”，不过去年是陕西省退休人员先在手机上发现了本地的调整办法，所以这个大家要注意了！不出意外的话，在未来两周之内将会有一些地方陆续公布出来！

截止6月6日早上7:30，目前上海和各大省市社保部门并没有公布本地的方案，不过现在已经进入了关键窗口期——调整方案将随时可能和退休人员碰面！大家近日需要关注我们分享的新内容了。

工龄35年以上、涨300元很容易吗？附四组精品案例

工龄超过35年，证明一个人大半辈子都在岗位上辛苦奋斗、一直在持续上班，没有放弃！所以是一种荣誉，大家知道男士法定退休年龄60岁、女干部55岁，女职工50岁——因此如果有35年或以上的工龄，不管男女，都算是一个比较长的工龄！特别是企业退休职工、多数人没有视同缴费年限。因此35年及以上工龄退休时算出的第一个月养老金往往是略偏高的。

去年6300元左右，企业退休职工3106元左右，如果把两者的数字平均一下，每月大概是3400元左右——3400×3.8%=129.2元，可见距离300元还有一大半的距离！因此就算工龄到了35年，其实每月想涨300元还是比较困难的，但是这样按比例计算太过于“粗糙”。

我们下面举四个例子看一下、四个人工龄全部大于或等于35年（其中第一位是“女干部”身份退休）、四人身份也各不相同，他们每月能涨300吗？

四种身份的人员

假设他们在同一个省份、2023年的方案如下：

①定额调整：

企事业统一涨39元/月；

②挂钩调整：

与工龄挂钩，每满1年对应涨1.5元；与养老金水平挂钩涨1.3%；

③倾斜调整：年满70岁至79岁，每月多增加30元，80岁以上的多增加50元、另有艰边和企退军转干部倾斜。这套方案还是很有代表性的！我们就能直接算出结果了，具体对比如下，看看我们发现工龄达到35年的人、他们四人涨300元很容易吗？

可见“全军覆没”了，没有一个人能到300元、其中赵大姐是女士、女干部55岁退休、20岁年纪轻轻就早早参加工作、实在太不容易了、所以能拥有35年的工龄！（女工人肯定是没有35年工龄的），我们发现这四个人都没涨到300——即使是条件最好的8000元的高大爷、42年工龄，才勉强涨到255元！

如果他今年81岁高龄倾斜加50元，才勉强到305元！可见普通事业单位退休人员、和大多数的企业退休职工今年想每月涨300元，比“蜀道”还难，难于上青天！

也说明三步走的调整方式确实有“限高”的作用！不然8000×3.8%=304元，就直接超过300了！

有少数网友总是拿着山东和上海的特定年龄高龄倾斜说事儿、说涨300很容易，但是毕竟是少数地区的少数人而已，他能代表大多数吗？

综上所述

6月6日养老金全国的调整方案早公布了，各省份的方案还在路上呢！工龄达到35年以上每月涨300元很简单叫做“站着说话不腰疼”，其实绝大多数人都是难以企及的。

事实上今年多数35年工龄以上的，也就只能上涨大约120~320元之间的居多，和往年并无二致。你怎么看呢？

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@秒懂社保养老金