《资治通鉴》：一把手上任，都要“人事洗牌”，逻辑很简单

文字 | 南木

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《资治通鉴》是一部著名的史书，记录了从周朝到五代十国的历史。

在这部史书中，我们可以发现一个有趣的现象：每当一个新朝代建立或者一个新皇帝即位，通常都会进行一次人事调整。

这一现象，在古代和现代都很常见。

特别是在体制内，我们会发现，新领导来了，一般都会进行人事调整。

背后的逻辑是什么呢？

01

清除前任势力

一个新朝代建立或者一个新皇帝即位，通常都会进行一次人事调整。

调整的第一个理由，是为了清除前任的势力，消除政敌和隐患。

因为前任的势力，往往与新领导有着不同的利益，如果不加以削弱，必然会造成干扰。

因此，新领导在上台之后，很快就进行人事调整。

把前任的势力从重要的职位上撤换下来，用自己的亲信放上去，从而确保自己的权威和安全。

这种人事调整的原则，用一个俗语描述，就是“新官上任三把火”。

也就是说，在短时间内迅速而彻底地改变原有人事格局，不给前任势力留下任何机会和空间。

这样做，虽然可能会引起一些不满和反弹，但是对于新领导来说，是一种必要而有效的手段。

正如古人所言：“不破不立”，“旧瓶不去，新酒不来”。

只有清除旧有的势力和障碍，才能发展新的发展。

讲个李世民的故事。

李世民登基前，经历了一场惨烈的王朝内乱—玄武门之变。

玄武门之变是李世民与其兄长李建成、李元吉争夺皇位的斗争。

李建成是唐高祖李渊的长子，被立为太子，而李元吉是次子，被封为秦王。李世民是三子，被封为唐王。

李建成和李元吉都嫉妒李世民的军功和声望，想要除掉他。

李世民得知后，率领亲信士兵，在玄武门伏击并杀死了两位兄长。

玄武门之变后，李世民面对着一个棘手的问题：如何处理前朝留下的势力？

这些势力包括了两个方面：一是李建成和李元吉的支持者；二是唐高祖时期的功臣和老臣。

这些人中有些对李世民怀有敌意或不满，有些则对李世民忠心耿耿。

如果不加以区别对待，一概排斥或容忍，都会给新朝带来危机。

因此，李世民采取了灵活而又果断的人事调整策略。

首先，他对于参与玄武门之变的杀兄之罪，采取了自责和谢罪的态度。

李世民向天下发表了《诛杀二逆诏书》，表示自己是被迫而为，是为了保全父皇和社稷，是为了除暴安良，是为了顺应天意和民心。

他还向李渊和太后请罪，请求惩罚自己，以表明自己的孝顺和谦逊。

这样一来，他就化解了天下人对他的不满和怀疑，赢得了舆论的支持和同情。

历史上有句名言说：“用人如用水，水至清则无鱼，人至察则无徒”。

意思是用人要适度，不能过于苛求，也不能过于纵容。

对于李建成和李元吉的支持者，李世民进行了区别对待。

对于那些坚决反对他的人，他毫不留情地处死或贬黜；对于那些中立或投降的人，他则给予宽恕或重用。

这样一来，他就打消了这些人的恐惧和敌意，使他们老老实实，成为自己的臣子。

至于那些老臣，李世民的做法，十分智慧。

李世民明白，唐高宗时代的老臣，都是唐朝的栋梁之才，也是自己的师长和盟友。

这些人，应当加以重用。

因此，他大力提拔和委任老臣，如长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏徵等。

这些人都是唐太宗时期的重臣，对于贞观之治有着重要的贡献。

同时，他也注意培养自己的亲信和新锐，如李靖、李勣、侯君集等。

这样一来，他就形成了一个既有老有新，既有功有忠，既有文有武的优秀团队。

这是一种政治上的智慧之举，也是一种历史上的常规做法。

02

提拔自己人

新领导进行人事变动的原因，除了要清除前任的势力，还有一个重要的原因。

奖励和安抚自己的支持者，以巩固根基。

将这些支持们提上去，会使他们感恩戴德，忠心耿耿。

说说隋朝的杨坚。

隋文帝杨坚是北周宇文泰的女婿，曾任北周大丞相。

北周宣帝死后，其子静帝继位，但不久就被杨坚废掉，并自立为帝，建立隋朝。

隋文帝上台后，在清除北周余孽之外，还面临着南朝陈这个强大的敌人。

南朝陈是南北朝时期最后一个南朝政权，统治着长江流域以南的广大地区，拥有强大的经济实力和军事实力。

隋文帝上台后，在对南朝陈的战争中，顺便进行了人事变动。

首先，是对自己人。

隋文帝为了打赢对南朝陈的战争，对自己的将领进行了精心的挑选和提拔，重用那些有才能有经验的将领。

《资治通鉴》卷一百七十九记载，隋文帝开皇八年（588年），任命杨素为大都督、大丞相、上柱国、尚书令、领司徒等职，并授以节钺之权，总揽全局；

任命贺若弼为都督、上柱国、尚书左仆射等职，并授以节钺之权，统领河南道；

任命韩擒虎为都督、上柱国、尚书右仆射等职，并授以节钺之权，统领关中道；

任命史万岁为都督、上柱国、尚书左丞等职，并授以节钺之权，统领山东道。

这些将领，都是隋文帝的亲信或旧部。

第二，是对敌人。

隋文帝为了让投降的敌人对自己感恩戴德，进行了大量的赏赐和安置，使他们感到自己得到了尊重。

这么做，一方面可以加快战争结束，另一方面，也可以得到这些人对自己的支持。

因为，那时候已经形成了利益共同体。

隋文帝开皇九年（589年），隋军攻克建康（今南京），俘虏了南朝陈最后一个皇帝陈叔宝和他的大臣、将领、宫女等数万人。

隋文帝对陈叔宝等人进行了优厚的赏赐和安置，不仅没有杀害或羞辱他们，还给他们分配了土地和财物，让他们在长安安居乐业。

另外，隋文帝还对南朝陈的百姓进行了宽大的政策，不仅没有征收过重的赋税，还给他们分配了粮食和衣物，让他们安心归顺。

试想，如果你是南朝陈的百姓，你会不会对隋文帝有好感？

我想，在实实在在的利益下，大部分人是会的。

03

结语

“一把手”上任后先人事调整，是一种常见而重要的政治现象。它的主要目的有两个：

一是为了清除前朝或前任的势力，消除政敌和异己。

二是为了选拔自己信任和赏识的人才，培养和扶持自己的政治盟友。

这种人事变动的结果，不仅是为了稳定政治局面，更是为了提高威信，为自己的长治久安打下坚实的基础。

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