如果你离职了被踢出工作群，你会生气吗？

小夏是杭州一央企的职员，朝九晚五，周末双休还有六险一金，虽然工资不是很高，但是每天工作都很轻松，小夏一干就是5年，时间一长，她就觉得无聊了，她认为工作没有挑战性和新意，于是主动提出了离职。

提出离职后，她发现主管没有询问，也没有挽留，这令她寒心，但是一想到曾经与这些同事并肩作战过，于是还是决定在工作群内发出告别信息，但还没等她把消息发完，她就发现自己被踢出群了，时间距离她辞职不过才1个小时而已。

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把她踢出群的不是外人，而是之前她带过的新人，现在已经顶替了她的岗位，不一会儿，小夏也被踢出了另外两个工作群，看到这一幕，她生气了！

于是她气愤地拉黑了31个工作群和100位同事，她明白了人走茶凉的意义，也知道了有些人注定做不成朋友。

小夏是个性情中人，她把这些经历发在了网上，谁知发出后引来了一众网友的热议。

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有网友认为，小夏的老板都不假装留一下，同事都不问一下，100多个同事都没朋友，工作还很清闲，是不是已经说明了什么问题。

还有网友认为，小夏辞职了被踢出群很正常，因为工作群里很多消息都是秘密，辞职了就是外人了，群里的内容也不方便被外人知道。

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针对这件事，有两位网友说出了自己的经历:一位网友说他离职后还有朋友，还能一块吃喝随礼，在同一个地方，总有帮忙的时候，同事不是敌对，离职后都挺有自知之明的！

还有一位网友说，他之前的同事基本隔一段时间就会聚餐一次，无论大家以后和同事是否做朋友，都应该离开工作群，因为工作群是工作的地方，有很多不便之处。

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对于网友们的观点，我表示赞同！该女子被踢出群我认为是再正常不过的一件事情了，因为已经提出了离职，就说明以后不会在为公司工作，工作群，顾名思义，就是工作的群，既然已经不为公司工作了，那还留着干嘛？

工作5年，100多位同事都没有人关心询问自己，说明自身也是有问题的，要么就是自己和同事之间的关系不好，要不就是平时与同事的生活无交集，不管怎样，都不应该埋怨同事，应该从自身找原因。

最后我想说，既然离职了就立刻主动退群，不要等着对方把你踢出群，同事说到底也只是熟悉的陌生人，辞职后不联系也是很正常的，但是全删除就没必要了，大家觉得呢？

本文作者:@愁雨寻梦​ 禁止抄袭！