主题教育 - 新时代青警铁军，这样锻造！

近年来，莆田监狱青年民警队伍不断壮大，如何强化青年民警培养，为监狱工作高质量发展注入“内生动力”成为监狱党委的“新课题”。为此，莆田监狱积极创新青年民警培养机制，为青年民警定调子、铺路子、开方子。

思想“补钙”

筑牢忠诚警魂

在政治引领上做实功，强化政治保障。成立“青警专题”读书班，通过常态化开展“青年理论大学习”行动，突出理论武装和思想引导，通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，领悟省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署精神，引导青年民警准确把握上级对工作的新思想、新任务、新要求，将思想和行动全面统一到贯彻落实监狱党委的各项决策部署中来。

能力“加油”

锤炼业务技能

监狱党委以打造工作技能强、能力素质高的青年民警队伍为目标，发扬“传帮带”的优良传统，扎实推进“师徒结对”制度。通过师傅面对面教学、徒弟零距离跟学，耳濡目染、潜移默化，促使青年民警转变角色快、融入角色快、成长进步快，早日成为监管改造业务的行家里手。同时坚持动态管理，要求师徒撰写“师徒结对”季度考核表和季度分析报告，动态分享学习收获和思想感悟，确保“师徒结对”走深走实。

作风“强筋”

树立良好形象

加强作风建设是抓好队伍建设的重要举措，是监狱事业发展的重要保证。监狱狠抓青年民警行为规范和作风养成，培育优良警风。突出实战实效，不定期组织岗位练兵活动，通过开展队列、擒敌拳训练，低伤害防控等，不仅增强体质，也让青年民警在训练中提高作风，树立良好精神风貌。同时组织青年民警参加法律文书制作、各类征文比赛，夯实法律功底，促进民警能力全方位提升。

头脑“充电”

提升综合素质

结合青年民警肯学习、爱钻研、易接受特点，监狱对接莆田市公安局涵江分局，选派青年民警到公安派出所交流学习，积极“走出去”，不断学习新知识、开拓新视野，着力提升青年民警的综合素质。另外，采取“请进来”和“走出去”相结合模式，不定期开展监管、教育、执法等方面的理论和技能专题培养，使青年民警的知识结构得到优化，警察视野进一步拓宽，履职能力得到提升。

“严管+厚爱”

感受组织温度

监狱党委坚持严管与厚爱相结合原则，秉持从严管理监督青年民警，构建抓在平时、严在经常、聚焦重点时段的纵向监督链。针对青年民警思想活跃、压力较大等问题，依托各部门交心谈心、通过民警“七必谈”，警示教育等，帮助民警公正文明执法，规避职业风险，及时疏导民警负面情绪，化解内心郁结，引导民警保持良好心态。同时，按照安全驾驶、资金借贷、家庭关系、人际关系等风险点板块，对“八小时外”的生活分析进行了专门研判，力求深剖细研，及时发现并消除违法违纪苗头倾向，变“事后处置”为“事前预防”。

莆田监狱将继续以党的二十大精神为指引，围绕建设“五大监狱”，强化“五项保障”，注重青苗聚势，牢牢抓住青年民警这支生力军，让广大青年民警在监狱工作高质量发展中不负青春韶华、尽显青春风采。

（林明 李健 唐剑青）