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养老金已确定上涨3.8%，6月1号之后各省的方案将会密集公布吗？6月30日前补发到账吗？一起来算算国企退休纳入社会化管理的人员、以及普通企业退休职工到底补发多少钱？（后附三种算法，可谓是一种比一种好！）

时间快走到五月底，人社部和财政部于5月22日公布了2023年职工养老金上调通知，今年的涨幅最终确定为3.8%，比之前四月份许多业内人士预测的3%~3.5%要高一些——这也算是给退休人员带来了一丝“小惊喜”，特别是在今年医保个人账户返款都大幅减少的大环境下，养老金及时迎来上涨、也给各位退休人员带来了一点“欣慰”。

我们注意到有些网友说全国31个省份、今年都将会在6月30号之前补发到账是真的吗？各位企业退休职工到底能上涨多少钱呢？ 6月1日之后各省的调整方案将会密集公布吗？ 咱们一起来揭晓正确答案。

第一，全国31个省份是不是在6月30号之前、会将今年上涨的养老金全部补发到退休人员的社保卡上呢？

说实话，只能说存在50%的可能性，之前很多网友都说由于北京和上海在政府重大决策项目清单计划中，明确说明将会在第二季度（即最迟6月30日前）完成养老金等社保待遇调整，因此就认为全国所有省份也都会跟上北京和上海的进程节奏，在六月底前补发到位。

其实笔者认为这个观点太过于武断！因为北京和上海可是属于响当当的直辖市，每年的速度和效率那是数一数二的，特别是上海每年补发堪称神速，这“效率”是其他的29个省市自治区难以比拟和匹敌的。

所以这么看，再结合往年各省补发时间惯例，今年除了北京、上海之外的29个省份，预计大概率还是会在7月31号之前补发完毕，因此更可能是补发七个月差额。

而且今年的调整通知中明确要求各省份要在5月31号前、需要将具体的养老金调整方案上报人社部和财政部备案，所以按照这个进程，大约至少会在6月8日之后，各省份的方案才会密集公布，第一个打头阵的可能仍然是上海。所以如果6月底前落地、意味着只剩余22天左右的时间，让所有省份都调整部分完毕，确实是比较赶的、难度有点大。

第二，算算企退职工到底能补发多少钱？有三种不同角度的算法，一种比一种“先进”，分别看看

①第一种：按照2022年企退职工平均养老金的基础水平来算：

依据人社部《求是网》公布的数据，2021年职工养老金平均2987元、去年上涨4%、人均涨120左右，平均数变成了3106元，那么今年继续上涨3.8%——因此全国企业职工平均能上涨3106×3.8%=118元左右、接近120，换句话说，假如你今年实际上涨金额能够超过120元/月，意味着你几乎可以“击败”企业退休职工中一半的人。（机关事业单位人员去年平均养老金接近6300元，因此平均每月能上涨239元左右）。

②第二种：按照31个省份不同的养老金水平来算：

我国幅员辽阔、地大物博，各地的养老金的计发基数不一样、社会平均工资和消费水平也不同，比如湖北省第三档地区2022年养老金计发基数只有5766元、位列全国倒数第一，二类地区只有6171元，排名全国倒数第三！远远低于北京、上海这些地方的计发基数，所以我们必须分开31个省份分别计算、才更科学一点。算下来只有西藏是“2字头”，其他的全部是“1字头”，而且多数地区根本难以超越150元，如下。

上面两种算法都是按照平均数，其实是比较“粗糙和落后”的，而最有参考价值的是下面这种。

③第三种：按照个体的“三步走”方式做案例计算（区分国企退休人员和普通企业退休人员）

按照人社部5月22号通知中规定的调整方式，我们会发现退休人员这三个部分养老金上涨的金额加起来，其实受到5点因素的影响——分别是当地落实补发的时间点、本人的养老金水平，缴费年限长短、还有你去年所达到的年龄、是否属于艰苦边远地区等因素有直接挂钩关系。我们举一组男性和女性对比的例子看看。

例如：A省今年的调整方案是这样：定额调整35元；与养老金水平挂钩1.5%，缴费年限每满1年增加1元；去年的年龄满70岁不满75岁增加25元，75岁及以上的增加40元，另外设置了艰苦边远和企退军转干部倾斜。

男性案例：【从国企退休纳入社会化管理的职工刘大爷】

假如他养老金4500元、工龄30年、今年68岁、不属于艰苦边远地区，那么他每月能上涨的金额就是：35+（30×1+4500×1.5%）+0=132.5元，7月底补发的话就是补发927.5元，刘大爷个人的实际涨幅达到了2.94%——很明显他低于全国的总体涨幅3.8%。

女性案例：【从纺织厂退休的女职工“徐阿姨”】

假如她养老金3106元、工龄35年、今年71岁、也不属于艰苦边远地区，那么她每月能上涨的金额就是：35+（35×1+3106×1.5%）+25= 142元左右，7月底补发的话就是补发994元。徐阿姨个人的实际涨幅达到了4.57%——很明显她高于全国的总体涨幅3.8%。因此我们发现了下面这两点很有趣的结论。

其一，徐阿姨，3106元刚好是全国平均养老金的金额，但是按照三步走调整方式，他每月能上涨142元、明显高于算出来的企退平均涨的118元。这说明“三步走”的方式具有一定的调节差距的作用”。

其二，享受高龄倾斜几乎是企业退休职工能够多涨养老金的唯一办法，这也是徐阿姨能够反超国企刘大爷的唯一优势。

综上所述

今年养老金确定涨3.8%，6月30日前补发到账只有一半的可能性，各省企退人员更可能是7月31号之前才落地，然后企业退休职工具体能一次性补发多少钱，与当地补发到账的时间节点以及个人的实际情况都有关系。上面的三种算法你更喜欢哪一种呢？下面邀请大家参加一个投票调查：

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