#挑战30天在头条写日记#​

陀思妥耶夫斯基说：“世界上最残酷的折磨便是强迫人无休止地做一件明显毫无意义的工作。”

体制内待了十多年，越来越觉得自己所做的工作毫无意义，无休止地开会、学习，各种匪夷所思的形式主义，形式大于内容的工作汇报和总结。

尤其让人无语的是，认真工作和敷衍塞责，最后的结果，并没有什么不同。甚至，有时候越是认真能干的人，获得的除了身体上的病痛，更有可能收到失望和心寒。

有心者有所累，无心者无所谓

体制内大部分人的情商自知不足以混成高层领导干部，不过是体制内底层辛辛苦苦的搬砖人。认真踏实工作，真的无关乎升官发财，实则老实人的本性使然。

单位里有一个同事，四十多岁，事业编制身份，她的父母之一也曾是我们单位的。早期因着关照内部子女的政策，她从私企到我们单位。但是这么多年，事业编制的身份一直没有改变。

机构改革以后，单位最新的三定方案一直没有公布，事业编制改革迟迟没有到位，意味着再努力，没有政策，提拔晋升都是无望的。

但是这位同事，对待工作始终认真负责，每天来得早走得晚，总是自我加班，一份回复都能反反复复修改很多遍。但凡与她有工作往来的同事，都受不了她的认真劲儿，私下里劝她，工作而已，何必那么拼命和认真。她却始终不改初心，我行我素。

而与她一墙之隔的另一位同事，五十多岁，公务员行政编制。奉行的却是“敷衍”主义，万事皆可敷衍，认为敷衍也是一种本事。每天按时上班，按时下班，工作来了，“敷衍一下”，没有工作的时候，和同事聊聊天，扣扣手机。

当然，两者相差的不仅是编制身份，还有工资待遇，提拔晋升空间。更重要的是五十多岁的那位同事身体倍棒，四十多岁的这位却早早就腰间盘突出。

一旦形成认真可靠的人设，不仅多劳，而且多错

领导最喜欢的人除了能为他提供情绪价值或者有助于他的仕途更进一步的人，还有一类人，那就是踏实干活，不求回报的人，就如上面提到的那位四十多岁的同事。

领导最常对这类人说的话就是，“这件事儿交给你，我放心！”于是乎，急难险重的工作，领导第一个想到你；没人接没人干的苦活累活儿，领导扔给你；容易得罪人，吃力不讨好的事情，领导也会找你。

只因为一句话，“你对工作认真负责！”领导不需要付出太大的成本代价，还能把操心和责任转嫁给你！事情干成了，是他领导有方，事情没干成，就等着背锅吧！

更加可悲的是，干活的时候，总是第一个想到你，提拔有好处的时候，总是第一个排除掉你！因为你背锅被处分了。

你所做的工作真没有那么重要

九岁的儿子，一天到晚晕晕乎乎的，学习成绩也不尽理想。每次气急，我总是告诉自己，“亲生的，耐心点儿，男孩子开窍晚，等他开窍了就好。”

还没等来他开窍，我自己倒是先开窍了，体制内工作，内容和结果，真没那么重要，只要形式走到，谁又在意是不是真正解决了问题。

以前总是想着“为天地立心，为生民立命”，做一个一心为民的好干部。曾经因为真心替老乡解决了一个问题，收到他一袋花生，自我感动好久。

渐渐才发现，现在所做的工作毫无意义。从上到下，表格设计越来越繁琐，工作流程越来越规范，一件事情从开始到结束，要经过层层领导审批，一个不在，事情就变不成。所有人都在为避免追责问责不遗余力，没人会去创新解决老百姓关心在意的问题。

就拿普法宣传来说，每年活动开展得如火如荼，看着轰轰烈烈，实则没有解决任何实际问题，过往行人都像看猴表演一样看着我们。

有那么几次，遇到几件事情，当我还在绞尽脑汁想着如何从根源上解决的时候，领导说，“穿上工作服，去现场，拍两张照片，写篇宣传报道”，履职完成。我不禁恍然大悟。

写在最后

“天下之事，虑之贵祥，行之贵力。”意思是说，天下的事情，斟酌计议贵在详备，具体去做的时候，贵在竭力。

所有的难事，也最怕“认真”二字。可体制内的底层人员的工作，真没那么重要，无需太认真。

体制内一些人固执地认为，自己的岗位没有自己就会失灵，这其中除了一部分人确实位高权重，一部分人真的对工作极其认真负责，剩下的大部分都是属于没把人生到底咋回事想明白的。

她们不知道这地球离开谁都一样转，而自己的小身板，如果连自己都不好好珍惜和爱护，还有谁会真的在乎？天地对万物从未施得仁恩，也不求回报，只是让万物如刍狗一般自然走完由生到灭、从荣华到废弃的过程罢了，你还自己纠结个啥？

工作只是生活的一部分，工作的目的是为了更好地生活。而大部分的人，都本末倒置了。

余生，好好爱自己，好好生活，把认真给值得的事儿和在意的人。