「理通三迤」领导干部不能当“太平官”

作者：高绍伟

何为“太平官”？从字面意思来看就是希望得到太平的官员，实指一些不敢为、不愿为、慢作为的，毫无责任感与使命感，只顾自己而不顾群众的官。对“太平”的渴望是大部分人所向往的，可领导干部一旦出现“太平”的想法，就会丧失斗志，工作缺少激情，不思进取。

一要勤政务实。勤政务实彰显执政为民态度，也体现干部精神状态。要珍惜干事创业舞台，以 “人一之我十之、人十之我百之”的激情，抓工作、促民生、图转型、谋改革；要实字当头、干字为先，不搞短期行为，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利，努力创造经得起时间考验和让群众信得过的工作实绩。

二要敢于担当。忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人的先进性和纯洁性的重要方面。零容忍惩治腐败、触动利益深化改革等，都需要勇气、责任和担当。对认准的事、决定的事、已经部署的工作，要横下一条心、拿出一股子气，一往无前奋力实施，干出结果、见到成效；要关键时刻敢于站出来，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，迎难而上化难为易、化危为机。

三要坚决反对消极情绪。领导干部的精气神，直接影响和感染着群众的精气神，进而影响和感染一个地区的精气神。为此，要坚决反对在困难面前垂头丧气、一蹶不振的不良状态；要坚决反对疑虑、观望和抵制等消极情绪；要坚决纠正不干事、不担责、不作为的错误行为。对那些为官不为、工作不在状态的领导干部，该教育的必须教育，该处理的必须处理。