四月十八日，是否有关于退休金调整的通知？5000以上停涨，以下涨8%可行吗？

广东省社会保障局党委书记夏青在视频中说道：“2023年，退休金肯定会涨，而且还会随着我们的工资和物价的上涨，逐步涨上去。”

养老金在2023年是否真的会上涨？人社部再次为我们带来了有关的好消息，让我们来看一看。

四月二十八号是四月的最后一天，如果再算上五一、五一、端午节等节假日，各地能够上班的时间已经所剩无几了。请所有的退休者做好准备，在这篇文章发表之后，随时都会有新的退休金调整，

10月26日，人社部在官网上发布了2022年第三季度工作会议的有关情况，其中指出，截至第三季度，社保基金运行总体较为平稳。前三季度，三项社会保险基金总收入5.30万亿，总支出4.85万亿，收大于支、截止9月底累计结余7万亿。

而且，今年工人的工资和物价都在上涨，而且，今年的基数也在上涨，所以，明年的退休金调整应该会很稳定。

一是过去五年中三、四月份发表频率，约为80%；二是北京、上海两市先后宣布，将于二季度前完成今年的退休金基数调整，其中还包括了退休金的上调与补发。

首先，5000元以下的退休金增加8%,5000元以上的退休金不再增加。这是一种更为现实的增长。按照通知的内容，这些人的退休金都会有不同幅度的提高，从而减轻他们的经济负担。特别是对低收入的中老年群体而言，这项提价计划更为有利。

养老金综合帐户将出现收支失衡

根据所有人都参加了保险，从理论上来讲，每一个参加保险的人，都可以为养老金的统筹账户做出一定的贡献，北京市去年规定，对月度养老金在5786元以下的人员，提高了55元；月退休金超过5786元，按人均标准提高20元；河南省将在三次调整之后，对1000元以下的退休人员，每个月再提高20元。

不过，这些年的增长速度，却是一年比一年慢。此外，根据第七次人口普查的数据，我国60岁以上人口已经达到了2.64亿人，占到了全国总人口的18.7%。而且，在职人员的数据，每年都有上千万的数量在下降。

这就意味着，缴纳养老保险的人越来越少，领取养老金的人却越来越多，养老基金的支付压力可以想象得到。

即，尽管从微观角度来看，不同年龄层次的退休金增长的差别主要体现在个人层次上，但是不同年龄层次的退休金增长的差别却是不能否认的。

所以，有一个学者建议，在二○三三年，全民退休，五千以下的，提高八成，五千以上的，取消。

然而，许多人实际上并不乐于主动缴纳，他们被称为“社保懒人”。五千块以下，提价百分之八，超过五千块，提价就停止。所以，那些“社保懒人”们，自然而然的就不愿意交钱了，反正等他们拿到了退休金，工资自然会涨。

今年的退休金，将会连续上涨19个百分点，具体会上涨多少，谁都知道。去年平均增长百分之四，今年增长百分之三点五，超过五千元的不涨价，低于五千元的不涨价？

可以提高百分之十，或者每个人提高一千元。四千至五千元，可以分阶段加，比如说你有四千五百元的退休金，再加五百元，到五千元就可以停止。我觉得这个办法是有道理的，它能很快地把退休金的差距缩小，也能把社会上的矛盾缓解。

总括而言

截至四月十八日，退休金的调整通知尚未发布。今年的调价计划是提价控制高，分阶段上涨，超过5000元就停止上涨，低于8%就不可能了。你对这件事有什么看法？