养老金的补发工作，将在7月前完成，企退人员的涨幅不足200元？

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养老金的多少，在一定程度上就决定了个人晚年生活质量的好坏，因为我国绝大多数劳动者，从岗位上退下来之后，唯一固定的经济来源，就只剩下每月可领取的养老金了。按照一直以来的规定看，不管是哪一类养老保险，要想享受终身养老金待遇，个人最低得缴够15年。事实上仅仅是这一利好待遇，还不足以让人心动，大家之所以这么积极缴纳养老保险，根本原因之一是因为退休人员去世后，其遗属还能享受一系列的身后待遇，比如说领取丧葬费和抚恤金等等。

每一年我国的养老金都会进行补发，上个月国家财政部就明确表示，要适当提高退休人员的养老金水平；本月一些城市也明确提高，补发工作将逐步进行。如果说这些政策地方性还比较强的话，那么我国北京出台的一系列方案，就极具代表性了。因为北京作为我国的首都，向来是其它城市出台一些政策的风向标，前些天北京政府在《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》中，明确了未来我国多项重大事项的计划决策时间，表示“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。也就是说全国范围内的养老金补发工作，将在今年的7月前完成，那些能领取补发的人不妨期待一下届时地方会公布哪些政策。

有人说补发归补发，但具体的金额为多少还真不一定，他们当中的很多人都固执的认为，今年企业退休人员的养老金涨幅过低，大家到手的养老金补发甚至连200元都达不到。那么问题来了，这一消息属实吗？我认为是极有可能的，不过具体还是要看地方的规定如何，接下来就让我们看看其中的原因。

据国家统计局颁布的数据显示，去年全国企业退休人员的平均养老金水平在3100元左右，养老金涨钱要想在200元以上，涨幅基本得在6%。但截止去年养老金的涨幅，已经跌至4%了，照此趋势发展，就算今年的涨幅会增加，也很难达到6%的水平。事实上之前我国施行的计划生育政策，已经致使当前的中国，全面进入了轻中度老龄化社会，由此引发的养老金分配压力大的问题亟待解决。单从这一点来看，今年全国范围内的养老金水平，相较于之前说不定还会下跌。

但看到这里大家也别过于灰心了，因为我国养老金的调整向来遵循“三步走”的原则，即同一地区的退休人员，都上涨一样额度的定额调整、缴费基数比较和缴费年限比较长的人，上涨更多养老金的挂钩调整、给予上年纪之人和在艰苦边远地区退休之人，更多政策利好的倾斜调整。那些上了年纪的老人，具体来说是70周岁以上的老人，今年养老金说不定能涨200元及以上。

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