拒绝加班怒怼领导，当事人已离职，中国电科回应

“员工清明节强制加班怒怼领导”

相关聊天记录在网上热传

冲上热搜榜

5日，中国电子科技集团有限公司

回应称网传聊天记录所涉单位和人员

非集团公司所属成员单位和员工

领导强制安排加班被怼

员工纷纷要求辞职

根据网上聊天截图显示，事情起因是在中国电科“CETC-软件开发课”的微信聊天群中，一位领导董某安排清明节两个人加班，由于没有自愿报名人员，于是自己指定了陈某与另一名员工。

之后，陈某明确拒绝加班要求，并怒怼该领导董某，另把整个部门过去在工作中时常加班的怨气通通发泄出来。

聊天截图显示，最近他们加班100多个小时，一个月基本每天早8点上班，工作到晚上11点，甚至是加班到凌晨一两点。

陈某还指出，存在领导自己“躺平”、远程“遥控”员工的情况，疯狂压榨加班。

陈某此举也引发多个部门同事共鸣，以集体辞职来表达支持，最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门员工也有几十人纷纷请辞。

截图显示，此事在“CETC成都事业部”的413人微信大群中也传播开来，另一位上级领导黄某也被怒怼，随后疑似大领导龚总介入此事，并召集所有管理层人员次日开会。

之后，有同事告诉陈某，经公司领导开会决定，“4、5号所有上个月加班超过48小时的，都带薪休假一天”，并赞陈某“为多少人争取到了一天带薪休假”。

在该聊天大群中，龚总表示“我们不要怕提意见，公司运行难免有各种各样的错误，就是要敢于提出来……但是，我们提意见也要讲方式方法，不要伤了同事和气。”随后，被怼的黄某和董某也公开道歉。

根据相关知情人士提供的线索，涉事单位疑似中国电子科技集团公司第十研究所。5日上午，据新黄河报道，记者多次拨打中电科十所多部电话，均无人接听。随后，记者致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

当事人已离职

据四川观察5日上午消息，当事人陈某回应称，基于正常流程，自己已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。

陈某在疑似个人社交媒体账号中回应：“谢谢大家的关心、鼓励与支持，我也不开直播、不带货、不收大家的红包、礼品、不需要大家刷礼物，我不想当网红，只想和之前的生活一样。”

5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应，称网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

成都市劳动保障监察总队：将实地调查取证

针对此事，据封面新闻，成都市人社局直属的劳动保障监察队工作人员表示，目前已经接收到了相关情况，正在进行调查核实，若属实按劳动法处罚。

该工作人员表示，按照《中华人民共和国劳动法》，规定每天8小时工作制，加班不得超过3小时。法定节假日加班，用人单位应当向员工支付300%工资。如果正常工作日加班，超过法定的8小时，则应当向员工支付150%工资。周末加班，应该安排相应的补休。

当记者问到，具体会如何进行调查时，该工作人员回答，首先会进行立案，其次进入到用人单位进行实地调查取证。考勤记录，工资条，聊天记录截图以及员工意见等都是调查考核的重要依据，会根据相应规定进行衡量。

一部分网友表示支持这位员工，希望他离职后能够换个新环境。

冰冻三尺，非一日之寒。员工痛批领导安排加班，真正的原因或许不在“加班”。

从截图可看出，员工的情绪失控是怨气长期积累的结果。

客观地说，工作加班有时很难避免，员工真正不满的也不是必要的加班，而是无意义的加班。