饱受争议的链动2+1模式，到底是怎么运营的？

这两年有一款比较饱受争议的商业模式，有些人说不错，但是有些人也说它的传销。它就是链动2+1商业模式。

这款模式怎么会被说是传销呢？主要有一点，它裂变会员非常快，所以有些人会担心这是一款另类的传销。其实不是的，这款模式是合法合规的，传统意义上，它只存在着一级，二级分销都是在用户成为老板后，才实施。

是的，这款模式身份体系非常简单，就只有代理和老板两个身份。而且因为这个模式很大程度上是属于厂家直销的，所以可以拿出来分配的利润空间比较大，所以用户的分佣收益是比较大的。

那链动2+1这个具体是怎么运转的呢？

链动2+1这个模式，奖励制度有以下四种：

直推奖、见点奖、平级奖以及帮扶机制。

如我们平台设定的代理身份礼包价值在499元，那么直推奖为100元，见点奖在200元，平级奖是直推奖+见点奖的10%，而帮扶机制则设置为20%。

这个模式最大的亮点在于走人机制与留人机制。走人机制就是如A推荐两个用户购买499大礼包，这时候A就会跳出团队，成为老板，再去发展自己下面的团队。

而留人机制就是。A成为老板后，他一开始推荐的两个用户，会直接留给他的上级，保证了上级的利益。

很多朋友说到链动2+1模式，就会说它是个退休模式，主要就是在这里体现出来的。平级奖励其实也是一个很简单的道理。

当A成为老板后，那么他获得总收益的10%，他的上级是可以获得的。仔细算下来的话，其实这一笔收益还是很可观的，所以为什么链动2+1这个模式是最容易发展成功的呢？这也是很重要的一点。

最后一个帮扶机制，A跳出团队后，他之前留给上级的用户，如果活跃度不高，或是就是A为了成为老板，而创造出来的小号。那么这时候平台会冻结他总收益的20%，不可提现。

如果想解冻的话，那么就要去完成平台设置的解冻条件，如团队业绩要在多少区间，完成后，即可解冻金额。

链动2+1模式为何能够在互联网中一直保持着高居不下的人气，其实也跟这个模式内的玩法比较容易被大众接受有关。

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