社保传来“坏消息”？缴费年限将调整，这几类人群或将受到影响！

现如今，我国已经进入了老龄化社会。数据显示，截至2022年底，我国60岁以上人口已达2.8亿，每年新增老年人超2000多万。与此同时，我国的年轻人数量正在减少，80年代2.18亿，90年代1.75亿，00后1.45亿。这意味着，未来劳动人口缴纳的养老金将无法养活如此庞大的老年人口。

此外，虽然我国参加社会保障的人数似乎为10.5亿人，但其中很大一部分人只是注册了社会保障，而没有实际缴纳。这导致社会保障基金缴款不足。数据显示，未来5-10年，我国养老金缺口将达到8-10万亿元。因此，政府推出了延迟退休政策，以减轻我国养老金体系的压力。

最近，社保领域传来了"坏消息"。有业内人士提出，除了加快实施延缓退休政策外，还将社保缴费的最低年限从目前的15年提高到20-25年。

事实上，这个提议对于公务员、事业单位员工、国有企业来说，并不是一个大问题。这些人通常在毕业后进入各自的工作岗位，可以工作到退休，因此他们的社会保障缴款远远超过目前15年的最低标准。但是，有三类人将受到社会保障支付年限增加的影响。

有些人刚刚缴纳了15年的社保，正准备退休，但他们突然面临将社保缴费的最低年限增加到20-25年。这意味着他们将不得不再工作至少 5-10 年才能达到 20-25 年的最低付款标准。然而，问题在于，虽然脑力劳动者在60岁以后可以继续工作，但体力劳动者可能无法这样做。 当然，即使将来社保缴费标准提高，也不能一下子全部调整。调整可能很慢，新旧政策可能会实施来解决问题。因此，这些人群不需要过分关注。

私营企业雇员的工作稳定性差，他们中的许多人不得不频繁换工作或失业一段时间，使他们无法缴纳社会保障。此外，由于盈利能力差，一些私营公司不想为节省成本而缴纳社会保障。因此，私营部门雇员支付的社会保障金是零星的。他们缴纳15年的社保已经很困难了，更不用说将缴费期限提高到20-25年了。

灵活就业工人是工作和收入不稳定的群体，主要由个体工商户、自由职业者和临时工组成。由于他们没有受雇于任何公司，他们必须自己全额缴纳社会保障费，这使得缴纳社会保障的压力更大。 对于灵活就业的劳动者来说，只有在收入较高时才能缴纳社保。一旦他们的收入减少或他们没有收入来源，他们只能暂停他们的社会保障金。因此，灵活就业劳动者达到15年社保缴费的最低标准已经足够好了。如果社保缴费上限延长至20-25年，则这些灵活就业者将会更加困难。

总的来说，将社保缴费的最低年限从15年提高到20-25年，将会对某些人群造成困难。这包括刚刚缴纳满15年的人、私营企业雇员以及灵活就业工人。