洛阳市总工会：为职工办实事办好事解难题，以劳动和实干推动洛阳高质量发展

原标题：踔厉奋发担使命 勇毅前行谱新篇（引题）

洛阳市总：为职工办实事办好事解难题，以劳动和实干推动洛阳高质量发展（主题）

工人日报-中工网记者 余嘉熙 通讯员 葛慧君

成立宣讲团，组织劳模工匠、党的二十大代表进基层、进班组、进车间宣讲；开展各类技能培训和劳动技能竞赛、选树劳模工匠发挥引领示范作用，推动产业工人队伍建设改革走深走实；免费为货车司机、环卫工人等群体开展体检，为新就业形态劳动者办好实事好事……

2022年以来，河南省洛阳市总工会不断夯实工作基础、创新工作方法、拓展工作领域，为职工办实事、办好事、解难题，不断培育“劳动最美”的文化自觉，调动广大职工投身全市经济社会发展的积极性、主动性和创造性，以劳动和实干推动洛阳高质量发展。

强化思想政治引领 凝聚职“工”力量

洛阳市总工会聚焦线下落地、线上发力，形成领导干部带头讲、劳模工匠示范讲、一线职工交流讲、文艺队伍巡回讲、网络媒体线上讲的生动局面。

“线下”落地“无处不在”。洛阳市总工会成立党的二十大精神宣讲团，组织劳模工匠、党的二十大代表深入基层、深入班组、深入车间开展巡回宣讲。全年组织各类先进典型宣讲594场次，劳模工匠进校园宣讲132场次。同时，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”职工摄影比赛、职工演讲比赛、新就业形态劳动者“随手拍”活动等，让党的创新理论走进群众之中、走进职工心间。

“线上”发力“无时不响”。洛阳市总工会充分发挥互联网优势，及时发布工作动态、劳模先进事迹、基层先进典型经验等，建立起同频共振的党的创新理论主题宣讲网络矩阵，推动宣讲由“一时一地”拓展为“随时随地”，不断激励、鼓舞广大职工在平凡中铸就伟大、用劳动创造幸福。

洛阳市总工会着力在新就业形态劳动者群体中选树先进典型，通过评选职业道德“双十佳”，选树宣传“最美职工”“最美职工志愿者”“最美职工志愿服务项目”，培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，引导广大职工群众自觉把先进典型的榜样力量转化为崇德向善、敬业奉献的生动实践。

为了丰富广大职工精神文化生活，2022年，洛阳市总工会持续深入开展“中国梦·劳动美·工会情”千场文化进基层活动，组织以“送文艺、送电影、送书画、送培训”为内容的各类文化进基层活动1035场次，新建职工书屋50个。洛阳市总工会开设了“职工心灵夜话”专栏直播节目50期，邀请专家及时提供心理健康服务，为持续奋战在抗疫工作一线的志愿者、医务工作人员等职工群众进行心理疏导，提供个体和群体辅导方法，让他们情绪得以缓解、压力得以减轻。

高位推动部署 搭建职工建功立业平台

“我们开展了电焊工、拖拉机装配工等工种的在线学习培训，参与职工3600余人；每年开展近80场次自赛工种的技术比武活动，年均参赛职工3000余人次；开展‘岗位创新岗位创效’活动，平均每年创新项目立项1万余项，创效2000万元左右……”谈起企业被确定为洛阳市产业工人队伍建设改革试点单位以来的做法和成效，中国一拖工会主席田鹏掰着手指头，如数家珍地介绍。

这是洛阳市总工会扎实推进产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。

为了进一步创新技能人才协同培育模式，洛阳市总工会成立洛阳市工匠学院，依托中信重工、中国一拖等大型骨干企业分设6个教学基地，优选20个教学实践基地，举办“河洛工匠”等技能人才高级研修班，培育支柱产业、战略性新兴产业及骨干企业中职业技能带头人等高技能人才，引领和带动全市产业工人队伍成长壮大。

去年以来，围绕产业工人素质提升，洛阳市总工会进一步构建培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”成长发展体系。2022年全市开展各类技能培训31万人次，完成职工学历提升1.02万人，实现技能提升3.75万人。新建劳模工匠创新工作室37个，培育选树“河洛工匠”50名。

为了让青年人才获得更多站在“聚光灯”下的机会，洛阳不断健全完善职业技能竞赛体系，组织“建功‘十四五’·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。竞赛工种涵盖93个，参赛总人数达92.7万人，其中4人获得全国五一劳动奖章，3人获得工人先锋号，13人获得河南省五一劳动奖章。

聚焦急难愁盼 织牢织密职工服务网

多措并举促进就业创业、为困难职工提供帮扶救助、新建母婴室、开办工会爱心托管班……一桩桩好事、一件件实事的落地实施，让职工对美好生活的向往，正在不断变为现实。

为保障职工的合法权益，洛阳市总工会建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，共有95名工会劳动争议调解员参与调解案件92件；持续打造“遵法守法·携手筑梦”公益法律服务品牌，举办各类法律培训400余场次，覆盖工会干部职工11万余人；扎实做好集体协商工作，全市3679家企业签订集体合同，惠及职工70万余人；新建新业态工会363家，在河南率先实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖。

针对不同职工群体的服务需求，洛阳市总工会多方筹措资金，创新服务方式，不断提升服务能力水平。开展“送健康”活动，免费为劳动模范、困难企业职工、新就业形态劳动者等开展体检 2万人次，为全市4.2万名新就业形态劳动者赠送洛阳市职工重大疾病互助保障；扎实做好环卫工人爱心早餐工作，全市共设置爱心早餐供餐点133个，提供免费早餐242.59万份；深化女职工关爱行动，新建提升母婴室60个；助力青年友好型城市建设，新建10家集读书、健身、娱乐、培训、交友为一体的青年职工俱乐部，组织青年职工联谊活动34场次；新建户外劳动者爱心驿站43家，进一步提高驿站规范化建设水平。

围绕河南省委和省总工会、洛阳市委“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动要求，洛阳各级工会筹集发放帮扶资金1569万元，走访慰问企业411家，慰问各类职工2万余人，为困难职工提供帮扶救助7286人次，助力农民工平安返乡475人次，帮助186名农民工追讨欠薪509.5万元。鼓励开展消费惠农活动，全市各级工会在各类消费助农平台购买农副产品金额1855余万元。

新时代强化新担当，新时期展现新作为。洛阳市总工会负责人表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全市各级工会将充分发挥工会桥梁纽带作用，用心用情用力服务职工，持续抓好产业工人队伍建设和工会改革建设走深走实，为中国式现代化洛阳篇章贡献工会力量。