“吃肉”也请别吧嗒嘴！

不管何时，“吃肉”也请别吧嗒嘴，善念在心也在时时处处的细节；高调做事、低调做人，成熟稳健才能行稳致远。

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彩云网评特约评论员 霍弗

1月17日，河南矿山集团开年会，现场发放年终奖，6000多万的现金摆放在舞台上，在两侧堆成“金字塔”形状，一叠叠百元大钞格外醒目。员工成捆领取，其中有3名业务经理每人获得500万元。有一位员工因为年终奖太多，没抱住钱还掉到了地上。

不得不说这家企业年终奖发的着实很是“豪横”，也无怪会引起一众网友羡慕。但既然是奖金自然也就会分出个三六九等，捧得500万元而归的毕竟只是这家企业当中的极少数，那么公司的其他员工，特别是占绝大多数的一线员工呢？当然，作为一家民营企业，以自己所理解的员工对企业贡献大小作为奖金发放标准无可厚非。只是企业负责人现场发现金如此高调地炫耀，究竟是在彰显企业的实力和福利，还是在拐弯抹角地夸耀老板够阔气，恐怕就不得而知了。

据该企业有关人士介绍，这种通过现金发放奖金的形式从公司建厂开始就有了，除了给先进员工发放奖金之外，1月18日，公司还将为一线员工发放奖金。“台上都是百元大钞，你数多少钱，就都是你的，所有员工都可以参与。去年有人数了35万。”既然是企业自己内部的惯例，以此来激励员工也并非不可以，但也还需要深入考虑这种方式起到的是激励作用还是在催生不同岗位员工之间的相互攀比。

企业留人推动自身不断向好发展，不在一次仪式多热闹而在平时多用心，不在一时“撒钱”而在常态长效科学合理考核。事实上，建立一套完善的考核标准并以此来评定员工的工资和各种福利待遇，通过打卡转账或是其他相对低调的方式来发放，同样可以激励员工。毕竟，企业的好，员工看在眼里也会记在心里。而且，谁都知道羊毛出在羊身上，堆成钱山的年终奖背后是企业全体员工的辛劳。奖金发得越张扬，似乎也就越发显得老板“吃肉”还在吧嗒嘴。

这几年因为受疫情冲击，不少企业生存发展面临重重问题。当然也有一些企业通过自身努力，取得了相对不错的成绩，内心喜悦可以有，但也请别忘了胜不骄。低调，无论是对于个人还是对于一家企业来说，都不会遮蔽光彩，反而是一种成熟的表现。别人吃菜你吃肉，如果不能分给别人吃，但你不吧唧嘴，这就是一种善良。你要是赚钱，但不能分享机会让别人赚，但你不炫耀嘲笑，这也是一种善良。让“一企业年终奖堆成钱山，与互联网大厂裁员形成鲜明对比”成为新闻、上了热搜，不管是企业为之还是媒体好事，似乎都不太地道。

“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”“谦受益，满招损。”古人警句常读常新。不管何时，“吃肉”也请别吧嗒嘴，善念在心也在时时处处的细节；高调做事、低调做人，成熟稳健才能行稳致远。

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