安仁乡村振兴局：廉洁文化“赋能”就业帮扶车间高质量发展

红网时刻新闻通讯员 何炳文 郴州报道

进入新年以来，安仁县乡村振兴局由局长带队，分别三路深入13个乡镇162个村开展“摸民情，听民声，办民事”服务活动，着力围绕贯彻党的二十大精神，推进新年就业帮扶车间“提质加速”助农增收谋篇布局。1月上旬共收集建议意见100多条（件），解决急难愁盼问题30多个。这是安仁县乡村振兴局坚持把廉洁文化融合“赋能”就业帮扶车间高质量发展的实践中看到的一个新景象。

去年以来，为了实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，安仁县乡村振兴局结合自身实际，创新机制，把恪守宗旨、执政为民、爱岗敬业、遵纪守法、公道正派、诚实守信、廉洁高效的“廉洁文化”贯穿到乡村振兴工作的全过程。针对群众关注的热点、堵点、重点问题，该局以民为本，运用“廉洁文化”春风化雨催生出克难攻坚、奋斗前行的凝聚力、战斗力和创造力。

就业帮扶车间是稳就业、促增收、防返贫的重头戏。为此，安仁县在认真总结过去经验和差距的基础上，科学制定了《2022年安仁县乡村大振兴总体工作方案》《2022年安仁县乡村大振兴工作总体考核办法》《2022年“十佳乡村振兴就业帮扶车间”、“优秀员工”评选方案》《安仁县2022年乡村振兴就业帮扶车间实施方案》等等。因地因村制宜在选址上不搞高大上，在规模上不搞一刀切，以确保农民在家门口就业能赚到票子，过上好日子。

说一千道一万，关键在于行动干。安仁县乡村振兴局干部职工铭记“廉洁文化”铸魂砺志，做到以文化人、以文润德、以文养廉，激发干事创业的昂扬锐气。为了让就业帮扶车间步入可持续发展“快车道”，他们把群众的事当成自己的事来做，对全县已授牌就业帮扶车间的运营情况进行常态化的督查把关。

一是用工情况、用工环境、工资发放情况(农村劳动力由银行按月打卡 发放)、资料整理(工资签字确认表与打卡金额要保持一致)、 乡镇对乡村振兴就业帮扶车间监管和扶持等，督查情况纳入乡村振兴就业帮扶车间补贴申报条件。各乡镇要安排专人加强对乡村振兴就业 帮扶车间日常管理，建立管理台账，对乡村振兴就业帮扶车间生产中存在的问题及时处理。

二是乡村振兴就业帮扶车间农村劳动力就业信息，及时在省就业扶贫平台中更新农村劳动力就业信息，确保省就业扶贫平台中脱贫劳动力就业信息和乡村振兴就业车间农村劳动力实际用工信息一致，堵塞弄虚作假掺水分的漏洞。

目前，安仁县就业帮扶车间增至122家，吸纳就业人员4173人，农民每月可拿到3000多元，多的能拿5000多元。安仁县的经验受到省里表扬推介。