娄底经开区税务局“四个强化”扎实推进清廉机关建设

红网时刻新闻通讯员 宁小燕 戴志锋 娄底报道

今年以来，娄底经开区税务局强化党建引领，围绕“纪律作风整治提升年”活动，以清廉机关建设为抓手，以实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗为目标，强化责任落实，完善防控体制，持续正风肃纪，推动“三不”一体推进体制机制日益完善，推动全面从严治党向纵深发展，助推清廉机关建设全域深化，营造了良好的政治生态和税收发展环境。

强化组织领导，夯实清廉机关基础

该局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的历次全会精神，牢固树立税务机关首先是政治机关意识，成立党风廉政建设工作领导小组及办公室，每年专题研究部署全面从严治党、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设贯穿各项工作始终。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，通过支部“三会一课”、举行重温入党誓词、党员过“政治生日”、支部书记上廉政党课、警示教育主题党日、学习强国APP、学习兴税APP等线上线下方式丰富学习形式，创新开展“四微”教育（微党建、微阅读、微政策、微考试），将党规党纪、习近平总书记谈治国理政第四卷、党史学习教育等知识学习融入日常，不断提升全局干部政治理论素养，引导全局干部绷紧廉洁防线这根弦，切实提升干部清廉的政治意识。

强化文化浸润 营造崇廉倡廉氛围

坚持文化“育廉”，把清廉机关融入到党的宣传思想文化工作，建强文化阵地。结合支部“五化”建设，在坚持阵地建设规范化的同时积极融入廉洁元素，依托办公环境打造好“1+1+1+X”党建廉建阵地。让每一个支部在“一个党建廉建文化展示栏、一个党建活动室、一个廉政文化厅，X个办公室党建廉建文化”相互辐射的浓厚氛围里促使廉政观念入脑入心，不断开创工作丰硕成果。动员各个部门一起动脑、集思广益，编写每日廉政短信发送每一个干部职工。涵养清廉家风，深入开展发出一份廉洁家庭倡议书、进行一次家庭助廉问卷调查、组织一次廉洁座谈、开展一次廉洁家访“四个一”家庭助廉活动，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，培育廉洁修身、廉洁齐家的文化理念。

强化监督执纪 完善体制机制建设

全面理清党委、委员、各支部、各职能部门责任清单，建立完善推动落实主体责任、推动落实“一岗双责”的制度机制，健全专题会商机制，完善同级监督机制。聚焦“两权”运行中的关键人、重点事，对行政管理权中涉及人、财、物以及税收执法权中涉及税费征收、个人所得税缴纳、发票管理、企业注销管理、土地增值税清算、留抵退税等重点岗位、重点环节和重点人员，实行分级分类风险防控机制，切实促进“小微权力”廉洁行使、规范运行。严格执行党组织议事规则，贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，强化对“一把手”和领导班子监督，推动规范有效用权，坚决防治各类权力设租、寻租问题。全面落实“首违不罚”、无风险不打扰等便企便民举措，在推进新的组合式税费支持政策落地生根的过程中，既让优惠政策应享尽享、应享快享，同时严格防控廉政风险，做到事前控制、事中审核、事后监管。在全市税务系统率先推行干部作风“码上监督”机制，推行“好差评”管理系统，进一步拓展问题线索来源、畅通信访举报渠道。向社会聘任5名特约监察员，开展廉政调查走访，发放问题反馈单。设置疫情防控、留抵退税、信息化专项整治举报箱，收集专项工作廉政意见建议。

强化作风整治 筑牢干部廉洁防线

常态化开展作风建设专项治理工作，严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国（境）管理、重要节假日廉政提醒等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等行为，对个人违规自建房安全隐患开展自查自纠清理，开展“躺平式”干部作风、违规收送红包礼金、“八小时之外”违纪违法突出问题等专项整治。机关党委、机关纪委、纪检组不定期联合开展作风纪律检查，定期分析研判干部思想状况，开展干部思想调研1次、廉政谈话220余人次。开展“严管就是厚爱”“以案促改，以案促冶”主题警示教育，各党支部围绕“纪律作风整治提升年”主题，以清廉机关建设为主要内容，累计开展“三会一课”、纪检日学习、警示教育主题党日60余次，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的干事创业氛围。