1400华裔学者离美返华，落叶归根方能实现共赢

□陈曼妮（重庆大学）

近日，据哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院联合报告，美国1400名华裔科学家返华，全因美国司法部调查造成寒蝉效应，质疑他们对美国的忠诚甚至怀疑他们泄露国家机密，不少华裔教授被诬告起诉。报告显示，2021年至少有1400名华裔科学家离开美国科研机构，回到中国进行研究工作。（12月26日 《环球时报》）

国内科研不如国外，是很多留洋人士对中国科研环境综合评估后的刻板影响。实际上，时代在飞速发展，没有事物会止步不前。国内的基础科研人才梯队正逐步成型，年轻一代的科学素养、专业积累和技能水平在前人的熏陶下也日渐增长。总的来说，中国的科研事业呈向上向好态势，虽然有很大的提升空间，但还未深入了解就对其下了“不行”的结论未免有失偏颇。

中国作为华裔留美学者的祖国，当然会向祖国的儿女敞开怀抱，并以最优政策对待自己的儿女。“人才是第一生产力”“留得青山在，不怕没柴烧”，这些话语家喻户晓，但留不留得住人才是急需解决的问题。要想真正将人才留住，就需打造良好的科研环境，建立利于人才继续精进自身、为科研做贡献的体制，同时得让人能尽其才，这样才能吸引更多优质留洋人才归国。

中国科研的硬实力软实力均以提升，有优良的科研土壤供华裔学者进行研究。当前，中国科研经费支出排世界第二，同时也是世界第二大经济体，有足够的经费为科研事业做铺垫。科研大环境正在变好，据《2021年全国科技经费投入统计公报》，2021年全国共投入研究与试验发展（R&D）经费27956.3亿元，比上年增加增长14.6%。按研究与试验发展（R&D）人员全时工作量计算的人均经费为48.9万元，比上年增加2.3万元。由此可见，即使是在疫情冲击下，我国对于科研仍进行了大量投入，而充足的科研经费也意味着实验器材的高配置。

回归神州大地，不仅能实现个人价值最大化，还能实现社会价值最大化。在异国他乡，华裔学者由于各方限制，并不能发挥自己的最大价值，而是被束缚住了“羽翼”。纵使羽翼丰满，不能一展宏图又有何用？选择光荣归国也实属一种良策。再者，国家需要科研人才来推进科研事业的发展，为国家今后的发展助力。在更为优渥的土壤中大显身手，是实现多方共赢的绝佳妙计。

祖国母亲作为所有华夏儿女最坚强的后盾，永远是支持孩子们的选择的。但我们也需要意识到，如今的祖国已经足够繁荣昌盛，能够为她的子女提供丰厚的物质基础与较好的上层建筑。相信祖国，落叶归根，方能成就小我，成全大我。