解读惠城人才新政③｜名优校长工资年薪最高达60万元

为深入实施人才强区战略，加大人才引进培养力度，引进一批在教育教学专业领域处于省内先进水平、有一定影响的优秀教育人才，《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》出台，计划“十四五”期间面向全国引进400名名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师、高校优秀毕业生等教育人才。

引进方式为“答辩+说课”或考核。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。名优校长年龄在55周岁以上（含55周岁）的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元；在55周岁以下（不含55周岁）的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。

此外，特级教师享受省“特级教师”津贴；名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放；硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。

【记者】卢慧

【通讯员】周文媚 叶汝

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【作者】 卢慧

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端