运营商前三季度的亮丽业绩与一线员工的低收入形成巨大反差

近日，国内三大电信运营商相继发布了3季度业绩说明，不出意外，延续了前2季度的强势，在目前口罩问题依然严峻的情况下，三家公司业绩依然取得了高增长，对国内普遍低迷的经济运行环境完全免疫。

中国移动前三季度，营业收入达到人民币7,235亿元，同比增长11.5%；其中，主营业务收入为人民币6,201亿元，同比增长8.3%，其他业务收入为人民币1,034亿元，同比增长36.4%。

中国电信前三季度，实现营业收入为人民币（下同）3578.43亿元，同比增长9.6%，其中服务收入为3286.01亿元，同比增长8.0%；净利润为245.43亿元，同比增长5.2%；扣非净利润为245.87亿元，同比增长8.3%。

中国联通前三季度，中国联通营业收入达到2639.8亿元，比去年同期提升8.0%，主营业务收入达到2396.5亿元，比去年同期提升7.8%。归属于母公司净利润为68.3亿元，比去年同期上升20.4%。营业收入和归属于母公司净利润绝对值再创上市以来的同期最高水平。

如果讲以上成绩是由一线基层员工没日没夜用汗水奉献出来的，相信大部分人是认同的。三大运营商对高层均有股权激励，亮丽的业绩对高层收入的增长最为明显不过，那么基层员工的收入能否有所体现呢！如果你有朋友在运营商做一线，关心了解一下，就会发现现实总是那么的与众不同--讲贡献你是主人翁，讲报酬你是打工人。