强势回归，传递美德

京东创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示要对员工和高管待遇一升一降：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员2000多人的薪酬降低10%—20%不等，职位越高降得越多，并致以道歉，承诺公司发展了恢复原状。

逐步把外包员工转化为德邦自己员工，并为他们缴齐五险一金，同时为包括德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立住房保障基金，在未来十年京东将投入数百亿基金，为基层员工提供购房无息贷款，刘强东本人捐出1亿人民币，京东集团和各个业务部门也拿出一定比例现金，设立员工子女救助资金，为所有员工提供强有力的后盾保障。

京东物流一线的员工80%来自于农村，刘强东此前就曾表示过，公司不仅要为当前的福利待遇和个人发展提供条件，还要考虑员工60之后的问题，良心话语，极大促进了员工的积极性，以公司为家，真心服务好每一个客户。

其实，京东开创初期，刘强东就做出过榜样，每周他都会挤出时间，亲临第一线去送快递，品尝做快递员的辛苦与委屈。比如，京东0001号快递员金宜财遭受客户的刁难，因牛奶包装和其拍的不一样拒收，金宜财为避免对公司和自己的影响，用自己的钱重新买了客户需要的牛奶，并致以真切的道歉。由此，给京东带来赞誉和好评。

直到有一天刘强东看到金宜财要辞职的报告，当天推掉所有业务亲自登门，询问其辞职原因，当时金宜财看到自己的大老板，一时不知说啥，后来在刘强东的善诱之下，道出了自己的委由，嫌自己的工资太少，买不起房。

刘强东十分了解，创业初期很多员工经常受到刁难，工资也不稳定，当时刘强东就承诺金宜财，京东会越来越好的，5年之内一定让金宜财买上房子，如果买不起他出钱帮他买。金宜财听到老板如此重情重义的话语，深受感动，全身心地投入了自己的工作中，5年后的金宜财真的实现了自己的梦想，有了属于自己的房子。

刘强东就这样自始至终地关怀着每一个员工，也有了后来越来越强的京东。

2022年胡润慈善榜，刘强东捐赠149亿，成为中国首善。

2022年第三季度快递服务满意度调查和时限准时率测试结果，京东排在首位，在武汉疫情、上海疫情的关键时刻，京东都在物流方面都做出过积极贡献，受到了当地居民大加赞誉。

祝愿京东越来越好，越来越强大。也希望出现更多的像东哥这样有良心，有责任心的老板。