刘强东劫富济贫-要为基层员工买五险一金

刘强东给京东员工的一封内部信,信里面的内容主要有:明年1月1日起逐步给物流快递的员工缴纳五险一金、拿出100亿给员工设立“住房保障基金”、副总监以上管理人员降薪10-20%共克时艰。

良心好老板东哥

个人认为此举很好,平常总是讲责权哥利一体,但在许多时候,既得利益集团想方设法保障自己所得,效益不好时只会克扣底层员工。企业高管集体降薪意味着管理者必须有担当。高层以身作则会起到很好的表率作用,员工也会深受鼓舞、激发干事热情。


基层外卖员

联想到某团今天股大跌的是不是也有这层因素,众所周知某团基层外卖员工数量庞大,福利保障问题一直没解决。之前的说法是外卖业务利润单薄,给基层员工全部都交社保就会干不下去了,就这么一直就拖着,现在京东已经往前走了一步,某团如果还原地踏步就是一个企业的觉悟问题,企业家一定要具备社会责任感和使命感!


高管降薪

这事如果是把外卖员的社保也交齐,然后外卖收费肯定要涨价,最终传递到顾客身上来。

劫富济贫,在自己家地盘上,看不惯的高层你就辞职。这种干实事儿的老板确实能得到一大波基层员工的追捧。

某多多的核心竞争力是便宜,他们给员工涨薪就会丢掉竞争力;京东的核心竞争力是服务和保真,那他们给员工涨薪,提高员工有归属感和脱离成本,不把京东当做一个说走就走的地方,那就能提供核心竞争力。

京东的做法真的是一缕清风,能在利益面前选择不一样的做法,这一点非常值得肯定,咱以后能在京东平台买的东西就尽量支持哈~#我的生活日記#​#正能量##上热门#​

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投稿时间:2022-11-24  最后更新:2022-12-08

标签:劫富济贫   大波   时艰   基层   员工   外卖   社保   高层   做法   老板   刘强

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